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标题: 黎平县：印发“三张考卷”持续做好综合考核工作 (您是本帖第8个阅读者|本帖回复: 0)
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近年来黎平县坚持以高质量发展统揽全局，统筹抓好高质量发展，推动实现经济质的有效提升，充分发挥考核“指挥棒”作用，持续优化年度综合考核。明确年度综合考核满分为200分，其中高质量发展绩效考核、党建工作成效考核、满意度评价分别占100分、90分（含政治素质40分）、10分。
一是印发高质量发展考卷。聚焦高质量发展主题，以“共性+个性+加减分项”明确考核指标，量化计分，实现从单一考核经济指标到全面考核经济社会发展，从考核指标大而全转向考核项目少而精，树立重实干、重实绩、重担当的导向。
二是印发党建工作成效考卷。将政治素质融入到党建工作成效考核内容中，并细化为7个方面指标，分领域设置定量与定性考核指标，制定负面扣分细则，着重发挥政治素质首关作用，明确政治素质核心指标未达总分值的90%或政治素质单项指标得分未达50%的，党建工作成效考核不得评为“好”等次，年度综合考核不得评定为“第一”等次。
三是印发满意度评价考卷。围绕经济发展、民生改善、服务群众等内容，采取群众评、代表评方式相结合，通过“两代表一委员”、服务对象对考核对象作出满意度评价，广泛听取意见建议，以公众口碑反映干部实绩，多角度印证考核干部。
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