漫谈万象
朱慧卿/漫画
6月6日，中纪委常委、中央国家机关工委副书记俞贵麟在接受监察部网站在线访谈时披露，国务院扶贫办有一名“假党员、假干部、假学历”的“三假”处级职工被查处。记者在寻找这名“三假”干部时，有扶贫办职工反映了另一名涉嫌“三假”的更高级别的干部。据国务院扶贫办知情人士透露，扶贫中心副主任魏崇金的党员、学历、干部身份涉嫌造假，还涉嫌其他两个问题，“案件正在办理当中”。（据《中国青年报》6月27日报道）
虽然官方目前并未承认魏崇金是“三假”干部，但从其以往经历来看，初中都没毕业，近30岁了还没有正式工作，根本不符合公务员录用条件，更别说在短短十余年间成为一名副厅了。若没有伪造学历、身份等，难以自圆其说。
而干部履历造假，并不是孤例。比如那位“除了性别是真全身皆假”的王亚丽，就靠造假从一名普通的农村女子走上了石家庄团市委副书记的高位。再比如山西运城交管处原副处长仝霄，刑期未满即被释放，然后就被提拔为领导干部，其档案中无犯罪记录、学历证明也系伪造。
这不能不让我们联想，还有没有更多靠造假进入干部队伍？答案恐怕是肯定的。我们有必要来一个“三假”干部大排查，把那些通过非法手段进入干部队伍里的人清除出去，净化我们的官场。
此外，根据组织人事制度，干部的入职和提拔一般需要经过提名、考察、票决、公示等诸多环节。那些“三假”干部能够顺利晋升，不是一个人的问题，而是一群人的失职、渎职，甚至是共同参与，这些人同样也应该受到处理。
如果社会真的有一条从铁匠到厅官的晋升通道，无疑值得欣喜。但以当前的人事制度来看，这种可能性极低。而这样的奇迹却可以通过全盘造假来实现，真是对人事制度莫大的讽刺。把那些造假的干部都找出来，也许可以成为下一个反腐方向。
