广西人才工作会议召开 设计未来10年人才工作蓝图

　　我区中长期人才发展《规划纲要》，明确了未来10年我区人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施。从总体要求来看，主要明确了三个大的方面。一是明确了人才发展的总体目标。这就是：培养造就数量充足、素质优良、结构合理、富有创新活力的人才队伍，逐步缩小与发达省市的人才差距，初步形成具有自身特点的人才竞争优势，成为西部地区重要的人才聚集区和面向东盟的区域性国际人才高地。

　　二是明确了人才工作的指导思想。这就是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，坚持党管人才原则，更好实施人才强桂战略，遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律，以经济社会发展需求为导向，以人才制度改革和政策创新为动力，以高层次人才、高技能人才开发为重点，统筹城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，进一步解放思想、解放人才、解放生产力，为我区全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支撑。

　　三是明确了人才工作的指导方针。这就是：服务发展，人才优先；制度创新，重在使用；高端引领，全面带动。[详细]

　　广西国民经济和社会发展"十二五"规划纲要(全文)

　　第十一章 造就高素质人才队伍

　　坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，加强适应跨越发展需要的各类人才队伍建设。

　　第一节 大力培养创新型人才

　　围绕提高科技创新能力，依托重点产业、重大项目、重要科研创新平台和优势企事业单位，实施八桂学者、特聘专家制度和院士后备培养工程，加快发展人才小高地。重点支持青年科技人才承担国家、自治区重大科技项目，以及国际学术交流与合作项目。扩大硕士、博士研究生教育规模，引进和用好海外高层次人才。大力开发经济社会发展各领域急需紧缺专门人才，统筹推进党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等各类人才队伍建设。组织实施国家少数民族高层次骨干人才培养计划，培养造就少数民族人才队伍。[详细]