开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，全力促进高校毕业生高质量充分就业；开展“万企进校园计划”，按照每周至少一场的频度组织举办各类校园招聘活动；开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，为毕业生就业搭建平台……2024年毕业季，广西各地各部门抢抓时间窗口，多措并举拓宽就业渠道，千方百计拓展就业岗位。
高校毕业生怀揣梦想，步入社会，是新时代的追梦人。帮助他们实现高质量充分就业，不仅关乎个人的成长、家庭的幸福，更关系到经济的发展、社会的稳定。
企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。据统计，我区每年有五成以上的高校毕业生在企业就业。企业发展有活力，吸纳就业才更有动力。2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，广西预计达43万人，分别比2023年增加21万人和3.4万人。只有对吸纳高校毕业生就业的企业做好落实稳岗返还、社保补贴、吸纳就业补贴、定额税收减免等工作，才能稳住企业这个“基本盘”，有效稳定和扩大高校毕业生就业。
新产业新业态正创造大量新的就业渠道。近年来，数字经济和实体经济深度融合，一批适应青年群体的新职业不断涌现。无论是新潮的人工智能训练师、工业机器人系统运维员，还是时尚的无人机飞手、研学旅行指导师，都等着年轻人去施展才华、成就自我。挖掘这些新渠道，一方面需要加大对相关新产业新业态的扶持，另一方面要拓宽高校毕业生求职视野，实现新产业新业态与新人才新精英的双向奔赴。
数字技术赋能将打通更多就业渠道。今年的就业形势比往年更加严峻，供需结构性矛盾突出。矛盾的一方面，缘于高校专业与市场需求存在部分脱节；另一方面，则是用人单位和求职者信息不对称、招聘渠道不畅通所致。面对问题，一些高校和就业服务机构，正以数字技术搭建起集政策咨询、数据分析、信息匹配、手续办理等多功能于一体的智慧就业系统，让毕业生得到“一人一档”“一人一策”就业指导和帮助。更多的数字技术投入，将打通更多就业渠道的堵点。
高校毕业生是宝贵的人才资源，毕业生人数增多，为各地用人单位吸纳储备优秀人才提供了机会。期待各地各部门、相关企事业单位、社会团体与各大高校一同发力，创新举措，打通堵点，让高校毕业生的就业渠道多起来。
报纸版面截图。
点击图片链接进入专题
查看更多内容
↓ ↓ ↓
