工行北海分行坚定不移全面从严治党、从严治行，深入推进清廉金融文化建设，努力营造风清气正的廉洁文化氛围，全力打造“清廉工行”。
健全考核机制，打造“清廉工行”。紧紧围绕清廉工行建设，加快推进清廉分行“54333”工程，研究制定《北海分行打造清廉分行工作推进表》，印发《北海分行2024年党风廉政建设责任制量化考核办法》，组织开展“亮廉洁承诺 做清廉表率”行动，抓好重点领域廉洁风险防范和治理，充分利用“墙、廊、屏、室”等打造廉洁文化“主阵地”，将清廉理念有机融入分行经营发展全过程各领域各方面，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
强化案防管理，筑牢安全防线。该行认真落实总分行内控案防工作“主动防、智能控、全面管”总体要求，切实履行案防主体责任，强化易发案部位和关键环节管控，提高全辖员工案防意识能力，将内控案防措施融入日常、管在经常，做到预防为主、关口前移。安全生产方面，从严从实贯彻总分行关于安全生产的各项工作要求，深化开展消防安全、冬春火灾防控、电动自行车消防隐患排查等专项治理，增强员工安全警示教育，确保安全稳定无事故。
强化警示教育，提升整改质效。加强责任传导，以压实教育主管部门教育责任、强化教育回访工作、创新教育方式为抓手，深入宣导不敢为的执纪力度、不能为的制度体系、不愿为的思想引导，今年以来通过编发内控合规风险提示、开展典型案件风险警示教育活动、加强违规违纪典型案例通报、举办反思讨论专题活动、重要节点廉洁提示提醒等形式，推动警示教育工作切实入心入脑，将遵规守纪转化为干部员工的思想自觉、行动自觉。
加强排查整治，深化监督效能。坚持标本兼治、系统治理，紧盯重点领域开展排查整治，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。一是强化重点领域监督排查。加强重要节点对辖内公车管理、职工食堂、行政值班、安全生产等开展监督检查，未发现公车私用、违规吃喝、擅自离岗脱岗等情况。二是从严落实中央八项规定精神。深入开展公务用车管理、公务接待、费用列支、集采领域合规性排查。三是组织开展员工亲属回避管理工作排查，引导干部员工自觉遵守亲属回避管理规定，为业务健康发展保驾护航。四是全面提升案防履职能力。（李秀兰）
