工行防城港分行积极贯彻绿色金融发展“新理念”。截至2024年2月末，该行绿色贷款余额91.66亿元，比年初增加1.23亿元；绿色贷款占比45.38%，占比较年初增加0.86%，取得初步工作成效。为进一步写好绿色金融“新篇章”，该行总结前期工作经验，着力补齐短板弱项，通过实施“五个提升”工程，构建体系更加完善、机制更加成熟、创新更加有力的绿色金融发展“新格局”。
实施“融资总量提升”工程。该行把支持打造国家清洁能源技术、项目和产业作为贯彻绿色金融发展“新理念”的着力点，一方面，围绕优势产业提总量，加大海上风电、核电等清洁能源产业信贷资金投入，推动形成一批优势产业集群，实现优势、特色产业与绿色、低碳良性协同发展；另一方面，围绕能源转换提总量，对接小微企业、高新技术、乡村振兴等国家重点战略，探索绿色金融与普惠金融、科技金融的融合模式，推动小微、科技企业绿色成长，乡村绿色振兴。
实施“内生动力提升”工程。该行对绿色金融业务赋予更高的考核权重、更活的用人机制，合理设置绿色金融业务考评指标，落实激励约束措施，完善尽职免责机制，以更大限度地激发信贷部门、员工办理绿色业务的积极性、主动性。同时持续拓宽路径，积极向上级行争取绿色金融支持政策，在信贷审批流程、授信权限、经济资本配置、内部资金转移定价、人员配备、考核机制、费用安排等方面予以政策倾斜。
实施“人员素质提升”工程。该行构建完善绿色金融人才的培训、培养、培育体系，着力打造“既懂生态知识、又懂金融业务”的经营管理人员和专业技术人员，其中：在分行层面，从绿色金融的内涵、分类、驱动因素等多个层面加强绿色金融专业知识的培训，提升经营管理者绿色金融的专业能力；在支行、网点层面，强化绿色信贷、统计口径等业务培训，提升信贷从业人员绿色业务理解能力、办理能力、拓展能力。
实施“创新能力提升”工程。该行立足本区域绿色低碳转型发展的融资需求，深入挖掘潜在客户和项目，根据绿色企业项目周期和行业特征，合理确定项目融资和流动资金贷款的期限、方式。同时积极借鉴国家及广西壮族自治区绿色金融改革创新示范区建设的成功经验，并在依法合规、有效控制风险和商业可持续的前提下，探索绿色金融发展和改革创新路径，复制推行成熟绿色金融服务模式，推动绿色金融业务流程、产品和服务创新。
实施“协调联动提升”工程。该行加强与地方工信、生态环境等政府部门及银行监管机构的协调联动，对接跟进各批次地方性绿色企业及项目、重点技改项目，开展全方面、多渠道业务合作。同时完善绿色金融与环境信用评价联动机制，通过定期或不定期会商，总结交流经验，探索更好做法，特别是就重大事项和存在问题提出改进措施和意见，实现对经营者环境信用的动态评价，形成行业组织自律管理、服务机构积极参与的良好格局。（陈蕾）
