粮科所公司“清廉粮科”建设有声色见成效

2023年以来，粮科所公司党支部持续深入打造“清廉粮科”廉洁文化品牌，把廉洁文化融入企业党的建设、文化建设、规章制度和经营管理领域，不断深挖内涵、创新载体、丰富形式，通过提升廉洁文化的引领力、传播力、感染力，积极培育“诚实守信、廉洁经营”的价值理念，建立健全干部职工廉洁行为规范，让廉洁文化有声有色、可触可感。

创新研讨形式，筑牢廉洁防线

一是通过开展针对实际经营问题的活动大讨论，就警示案件、业务风险点等身边事进行剖析研讨，提出改进工作的思路办法和纠治措施，进一步增强全体干部职工的廉洁从业底线，集思广益助力公司生产经营。二是组织开展风险防控专题培训、供应链业务知识培训，以情景演练方式深入剖析法律风险、业务风险，进一步提升参培人员的风险防控意识和对风险点知识的掌握，强化廉政责任担当，提高廉洁综合素养。

强化宣传引导，推进清廉建设

粮科所公司党支部充分利用现有的宣传栏、办公走廊、公众号、LED显示屏等设置廉洁文化标语、廉洁文化墙、廉洁台卡等，形成“一屏、一牌、一墙、一信”的廉洁文化宣传矩阵，营造“处处见廉”的浓厚氛围。

发挥家庭助廉作用，树立清廉家风

粮科所公司党支部注重把“廉政家访”作为开展廉洁家风建设活动的主要发力点，通过“谈一次话、送一本书、签订一份承诺书”工作模式，叮嘱家属常吹“廉政风”，当好“廉内助”，教育引导干部家属树立清廉家风，以家庭廉洁助推干部清廉。组织员工及家属积极参加集团公司“树廉洁家风·创最美家庭”廉洁文化作品征集评选活动，选送作品8幅，借助书画艺术陶冶广大干部群众的生活情趣和道德修养，引导广大党员干部增强廉洁意识，营造风清气正的良好政治生态。

开展多样化活动，构筑清廉“防护堤”

开展丰富多彩干部职工群众喜闻乐见的廉政文化活动，使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。一是组织参观南宁地铁1号线“南湖·绿城清风站”廉政文化主题车站，实地感受文化的清廉历史传承和现实精神，推动廉洁教育入脑入心、润物无声。二是与韵阳文化公司党支部深化联建共建，开展“传承红色基因，弘扬廉洁之风”签名活动。三是选树优秀典型，在公众号宣传优秀员工先进事迹，充分发挥示范效应和标杆作用，形成互促互进、你追我赶、力争上游的良好氛围。

健全内控机制，完善监督闭环

在扎实开展制度“废改立释”工作、风险点排查和合规经营检查基础上，粮科所公司党支部将监督触角深入“关键少数”的工作、学习和生活中，通过领导人员班子及高管周度去向表等形式，做好对班子及高管的监督考核和履职监督工作，既体现调研及工作成效，也利于及时发现班子工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题。

通过持续开展一系列的学廉、倡廉、示廉、保廉等活动，粮科所公司党支部进一步夯实政治生态建设，筑牢“三不腐”思想根基，让全体员工在严管厚爱中成长，助推企业高质量发展。

图为粮科所公司开展供应链业务知识培训。

图为粮科所公司领导班子下基层调研。