今年来源头镇以打造“为民、务实、廉洁”机关为目标,以“抓阵地、抓组织、抓监督、抓规范、抓发展”五举措促进政治建设有力、权力运行规范、干部队伍廉洁、廉洁文化深入、推动发展高效等五个目标，抓实创建模范机关、建设清廉机关，为持续建设“生态之乡·活力源头”提供强有力的内在支撑。
抓阵地，促清廉文化“活”起来。源头镇党委充分利用机关大楼、走廊等位置建设清廉文化走廊，设立了文化墙、宣传栏，让廉洁文化在办公区时时可见、处处可见，大力营造清廉为民务实的浓厚工作氛围，。“线上”在微信工作群定期转发“清廉桂林”“昭州清风”公众号推送的廉洁小故事、廉洁微提醒等内容，确保廉洁文化传播更快捷、形式更新颖。让廉政文化融入机关文化中，谈廉洁之言、行廉洁之举，让廉洁文化时刻浸润着每名党员干部的心灵。
抓组织，促规范化建设“紧”起来。作风新貌，以清为美、以廉为荣，展机关新颜目标导向，该镇党委牢牢抓住机关党支部、党小组、党员干部三个关键，以党建质量提升年为契机，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。创新性开展“逢十主题党日”、“三创三评一教育”活动，即每月逢十开展主题党日活动，创清廉队伍，评五星队员、创清廉机关，评先进单位，创清廉窗口，评部门之星活动。把清廉思想教育作为强化理论武装的重要方面，持之以恒抓好党的创新理论学习，教育引导干部职工廉洁自爱、廉洁自重、廉洁担当，不断筑牢清正为人、清廉做事、担当有为的政治忠诚和思想自觉，夯实清廉机关创建思想行动基础，全面筑牢“清廉支部”堡垒。
抓监督，促作风建设“硬”起来 。源头镇党委坚持把党风廉政建设工作与全镇中心工作同安排、同考核，加大对党风廉政建设的监督、检查、考核和责任追究力度。强化日常监督管理，严格落实“党政同责”、“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。出台了《源头镇干部职工绩效考核积分管理制度》《源头镇机关事务管理制度》等一批制度，在量化管理中实现工作质效的提升，不断提升党员干部为民服务的能力水平，切实筑牢防线、扎紧防腐的笼子。
抓规范，促廉政防线“强”起来。源头镇党委坚持“制度规范”和“规范落实”并重，不断筑强廉政防线。深入开展廉政风险防控排查，按照从上自下的原则，采取自己找、群众提、领导点、组织评等方法，干部职工结合工作职责重点查找岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险和外部环境风险。通过制定完善《源头镇机关工作人员考勤管理制度》、《源头镇财务管理制度》、《源头镇公务用车管理制度》等多项制度办法，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”；针对日常监督检查中发现的党员干部思想、工作、作风等方面的苗头性、倾向性的问题，及时开展谈心谈话。2022年以来，共对党员干部进行廉政约谈30人次，开展谈心谈话100余人次，有效防止小问题变成大错误。
抓发展，促清廉建设“实”起来。着眼于机关务实、廉洁高效的“小目标”，全面推进模范机关和清廉机关的“大建设”。持续开展“我为群众办实事”和“我帮企业解难题”活动，组织百名机关党员志愿者为近千名群众提供乡村规划、法律咨询、养老生存认证等便民服务，解决了群众关切的84个问题。创新设立“一办十三组”专门为亿元级重大项目提供精细化服务，协助解决了广西农垦永新畜牧集团源头牧业有限公司、平乐白蔑风电场（二期）、平乐智源种猪养殖、广西鴻鑫农业有限公司源头肉牛养殖等4个重大项目的土地、供水、供电等问题，推动了产业项目和乡村产业振兴的发展。（翟湘乐 许鹏）
