抢抓关键期 护航求职路！广西全力推进高校毕业生等青年高质量充分就业

高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。稳定青年群体就业，既是就业工作的难点和重点，也是社会关注的热点和焦点。当前，随着毕业季临近，高校毕业生求职进入窗口期，全力攻坚促进青年就业创业十分关键。

市场导向和政府促进并重，政策激励和服务助力并举，整体推进和重点帮扶并行……面对高校毕业生等青年就业创业工作的新任务，我区以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，各地各相关部门各高校联动发力，采取一系列政策与措施，尽最大努力帮助青年实现高质量充分就业。

千方百计开拓市场化就业渠道

促就业、稳就业，开拓岗位是关键。

5月12日，广西大学主要领导带队到广西投资集团有限公司开展“访企拓岗”专项行动，并签订校企战略合作框架协议，共同加强产学研深度融合，建立人才联合培养机制，力促高校毕业生高质量充分就业。

5月16日，广西科技师范学院主要领导率队到贵港市开展“访企拓岗促就业”工作座谈会，了解贵港企事业单位用人需求，精准拓展就业岗位，千方百计为学院毕业生开拓更多就业创业岗位和机会。

访企、拓岗、促就业！各高校把推动毕业生高质量充分就业与深入开展主题教育紧密结合，聚焦当前促就业工作重点难点发力，领导班子走进园区、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，汇聚市场化社会化岗位资源，努力为毕业生挖掘更多精准的就业信息。

今年的“访企拓岗促就业”专项行动参与范围进一步扩大。访企拓岗由书记、校长向院系延伸，形成高校领导班子带学院、院系领导班子带老师的责任制，促进深度访企走访对接，深化多领域校企合作。

多层面统筹开展走访企业和用人单位活动，以就业达成数量和质量考核走访效果；结合学科专业，突出精准对接，加强重点领域就业市场开发力度；加强日常联系，稳固供需合作关系……在深入、扎实上下功夫的访企拓岗，不仅以工作实绩提升主题教育成色，也有效推进毕业生与用人单位“双向奔赴”。

“主动对接行业重点企业，不仅打通了人才供需就业通道，同时也准确地掌握了用人单位对学校毕业生的评价及要求。”百色职业学院党委书记岑俊介绍，自今年“访企拓岗促就业”专项行动开展以来，截至5月中旬，全校访企近50家，为毕业生拓展岗位约2000个。

在我区，市场性岗位仍是高校毕业生就业的主渠道，其中民营企业吸纳毕业生占比超过60%。因此，在千方百计开拓市场性岗位的同时，我区也频频向就业市场释放红利，相关政策“大礼包”持续助力。

今年2月，我区出台《关于进一步促进充分就业增强市场活力的若干措施》，通过落实落细就业优先政策，促进充分就业，驱动多元消费、增强市场活力、保障改善民生，助力全区经济社会高质量发展，其中鼓励中小微企业和社会组织吸纳高校毕业生就业，对招用毕业年度或离校2年内高校毕业生就业并符合条件的，按规定给予带动就业补贴、社会保险补贴；今年4月，自治区人力资源和社会保障厅联合相关单位出台通知，明确自今年5月1日起，我区继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策，实施期限延长至2024年底……一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴等政策，充分激发了企业用人积极性。

用足用好各类政策性岗位

“到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去！”这句响亮的口号，让心怀梦想的有志青年聚集在一起。

5月8日，以“青春志愿行 奋进新征程”为主题的2023年广西大学生志愿服务西部计划志愿者首场招募宣讲活动在广西民族大学举行，3名优秀西部计划志愿者向300多名学生从机遇成长、困难收获、担当坚守、温暖触动等方面分享了自己的志愿经历。一句句坚定而又真挚的话语，引起学生强烈共鸣，激起投身基层干事创业的热情。

基层是高校毕业生成长的重要平台，也是高校毕业生就业的重要渠道。做好基层就业工作，对于促进人才向基层一线流动、推动高质量发展具有重要意义。

为把主题教育学习成果转化为做好就业工作的强大动力和实际成效，自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅、共青团广西区委联合印发《2023年广西高校毕业生“留桂就业计划”工作方案》，明确开展广西高校毕业生基层就业推介行动——

稳定“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目岗位规模，重点介绍高校毕业生到基层就业的优惠政策，动员毕业生积极报名参与；继续推进乡村振兴村级协理员专项计划、大学生社区实践计划，充分挖掘城乡社区岗位资源，多渠道引导高校毕业生面向基层就业；对到县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策支持。

各类政策性岗位，是吸纳毕业生就业的重要保障。其中，政府机关、事业单位和国有企业是高校毕业生比较青睐的就业单位，在促就业、稳就业方面发挥示范、引领作用。

5月16日，在邕举行的全区高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议要求，各地各有关部门要着力稳定事业单位招聘规模，按计划及时完成2023年设区市以下事业单位公开招聘工作；持续推进广西国企招聘专项行动，延续支持国企扩大招聘的一次性增人增资政策；鼓励高校毕业生参军入伍，开展精准宣传动员和重点征集；积极开发科研助理岗位并提供长期稳定支持……

用足用好各类政策性岗位，全方位、多举措拓展就业空间，为广大青年提供了更多施展才华、报效祖国的广阔舞台。

用心用情优化公共就业服务

眼下，在广西大学电气工程专业攻读硕士研究生的小邸，正心无旁骛地投入毕业论文的写作中。通过此前学校提供的诸多就业信息，小邸在筛选的30多家符合自身专业能力和就业意愿的公司中，顺利觅得心仪工作岗位。

小邸能够顺利就业，得益于全区多个部门提前发力、介入引导。自主题教育开展以来，我区多个部门联合发力，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定目标任务，“点对点”精准推送就业创业政策、就业指导资源、就业岗位信息，帮助大学生准确认识就业形势，合理确定就业预期，找准职业定位，实现积极主动就业。

全面高效的公共就业服务，是高校毕业生从校园迈向职场的重要保障。为力促高校毕业生早就业、快就业、多就业、就好业，我区持续创新就业服务模式，加密专场招聘会频次，积极开展线上、线下、直播带岗“三位一体”就业服务，打通招聘“堵点”，疏通求职“盲点”。

开展不少于15场政策宣讲活动，组织不少于50场招聘活动，提供不低于40万个就业岗位，开设不少于20场就业创业指导公开课和直播课……今年3—6月，我区各级人社部门面向各高校精心组织“公共就业服务进校园”等系列专项行动，通过政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园的“六进”服务活动，更好满足高校毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。

当前，距离毕业生离校仅有1个月左右的时间。为持续促进高校毕业生就业，自治区人力资源和社会保障厅联合自治区教育厅，计划在全区范围内集中开展“百日冲刺”系列活动——这是将主题教育与就业工作紧密结合的实践行动，也是全力推动高校毕业生就业创业的重要举措。

期间，我区组织实施“百日冲刺”“百日护航”“百日立志”“百日助力”“百日聚才”五大专项行动，在已有工作基础上打好政策组合拳、夯实就业基本盘，以更大力度精心护航毕业生求职之路。

其中，在“百日护航”就业服务专项行动期间，我区将组织实施“就业暖心·桂在行动”——广西院校结对就业服务行动：

强化各地人社部门主动与区内高校建立常态化对接联络服务机制，6月底前与不少于4所高校建立结对就业服务关系；强化高校毕业生就业状况和服务工作调查研究，深入了解属地高校和高校毕业生就业服务需求，以人岗匹配为目标，根据学历专业、技能水平、就业意愿等有针对性推送岗位信息，精准促进供需对接；畅通政策、岗位、资源、服务进校渠道，针对就业压力大的院校、特定专业就业存在困难的高校和院系，制定实施“一校一策”“一院一案”结对就业服务方案。

据了解，“百日冲刺”系列活动期间，全区将开展不少于100场高校毕业生就业服务活动，提供就业岗位不少于30万个，力保全区就业大局总体稳定。

报纸版面截图