广西新闻网全州7月13日讯（通讯员 邓黎萍 赵园）为筑牢疫情防控屏障，进一步提高新冠疫苗接种覆盖率，全州县全州镇绩效赋能，以“三个到位”推进疫苗接种工作，优化接种服务，打通疫苗接种“最后一公里”。
以绩效考核为纽带，强化组织到位。全州县全州镇党委、政府高度重视，多次召开班子会、干部职工大会专题研究部署疫苗接种工作，将之纳入镇、村两级干部年终绩效考核指标，制定了《全州镇新冠疫苗接种工作方案》，明确奖惩措施，量化绩效考核体系，分解任务到人，压实工作责任。成立由联系点领导、包村工作队员、驻村干部、村干部组成的疫苗接种小分队，落实包村疫苗接种责任，切实增强疫苗接种工作的责任感和紧迫感，以严措施、高标准确保新冠疫苗接种工作见实效。
以绩效考核为驱动，宣传服务到位。为将新冠疫苗接种工作做深做广，按时按质完成既定绩效考核任务，全州县全州镇开展新冠疫苗接种工作“大宣传大走访”活动，充分发挥“大数据+网格化”作用，组织各村（社区）网格员对照未接种名单，认真梳理，分类整理建档，深入开展疫苗接种宣传动员、走访入户。同时采用悬挂横幅、张贴宣传海报、发放宣传单、村内小喇叭、居民微信群、新媒体平台等多样化、多元化广泛开展疫苗宣传工作。今年以来，全州镇出动宣传车进村（社区）200余次，制做横幅100余条，张贴发放防疫宣传材料8000余份，依托微信朋友圈、微信群转发防疫宣传动态600余条。针对部分老年人、残疾人行动不便等情况，全州镇实行一对一全程陪同服务，从家到医院、从登记到接种，全程陪同、全程服务，工作人员确保用最贴心的服务、最温暖的关怀让辖区居民安全接种疫苗。
以绩效考核为督导，确保落实到位。全州县全州镇充分发挥“督考合一”作用，建立了领导联系村（社区）包片包村督导制度，切实强化新冠疫苗接种工作绩效考核执行力。镇三家班子主要领导定期或不定期到辖区内20个村（社区）督导新冠疫苗接种工作情况。坚持“一天一报告，一周一总结”，积极运用绩效奖励二次分配机制，依托干部职工例会通报各村（社区）疫苗接种进度，对于排名靠前的村（社区）进行表扬、做经验分享并给予绩效加分；对于不重视、开展工作不及时的村（社区）进行严肃问责并给予绩效扣分。镇党委对完成情况较差的村（社区）主要负责人和联系点领导进行约谈，督促落后单位抓好工作落实，切实扭转工作被动。截至目前，全州县全州镇新冠疫苗接种11.4万人次，疫苗接种完成率达91.08%。
