《广西残疾人保障和发展“十四五”规划》印发，绘就“十四五”残疾人事业的发展蓝图，也为广西残疾人就业工作指明了方向。广西残联认真贯彻落实《促进残疾人就业三年行动（2022—2024年）》等文件部署要求，会同相关部门联合印发《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》《关于发展残疾人辅助性就业的实施意见》《关于做好巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果有关工作的实施意见》《广西壮族自治区机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施办法》等政策文件。政策惠及各类别残疾人，明确了按比例就业、辅助性就业、灵活就业、自主创业等各种残疾人就业形式的政策支持，明确提出“到2025年，原则上各自治区级党政机关、设区市人民政府残疾人工作委员会成员单位至少安排1名残疾人就业，县级党政机关和事业单位积极安排残疾人就业。”
广西残联推动自治区级党政机关发挥率先垂范作用，带头安排残疾人就业。主动沟通协调自治区级党政机关，加强政策宣传，积极推动用人单位开发岗位吸纳残疾人就业，为用人单位单位提供一对一精准就业推荐服务。自治区残工委成员单位最迟在2023年率先完成、其他自治区党政机关最迟在2025年完成“至少安排1名残疾人就业”任务。建立安排残疾人就业情况日报、周报统计制度。2021年全区9202个用人单位安排残疾人就业2.33万多人，分别比上年增长7.87%、10.11%。
广西残联联合自治区党委组织部、宣传部等22个党政机关共同开展促进残疾人就业三年行动（2022-2024年），通过实施“机关、事业单位带头安排残疾人就业行动”等十大行动，汇集、落实、推广现有扶残就业法规政策，将有就业需求和就业条件的城乡未就业残疾人作为今后三年阶段性工作的重点，分类施策予以帮扶，让更多残疾人实实在在受益。
广西残联加大残疾人职业教育力度，开发符合残疾人需求的培训资源，灵活采取视频教程、集中培训、下乡入户等线上线下相结合的培训方式，帮助残疾人提升职业素质和就业技能。切实帮助有就业愿望和培训需求的残疾人得到相应的职业素质培训、就业技能培训、岗位技能培训和创业培训，努力培养一批残疾人高技能人才，扶持一批残疾人能工巧匠工作室，带动更多残疾人就业创业。
广西残联充分发挥各级残疾人就业服务机构和各类公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会组织作用，为残疾人和用人单位提供职业介绍、岗位支持、岗位开发等全链条、专业化、精准化服务。广西残联全面推进“跨省通办”改革，让“数据多跑路，群众少跑腿”，实现用人单位异地办事“马上办、网上办、就近办、一地办”。建立跨部门数据共享机制，与广西人社厅、退役军人厅、税务局、市场监管局、医保局、大数据局建立数据共享机制，稳步推进各部门数据对接，如期完成“跨省通办”系统标准版部署和本地化改造。加强服务队伍建设，所有审核员持证上岗，为用人单位提供专业的政务服务，实现从“面对面”办理向“键对键”办理的转变。
