广西新闻网-广西日报合浦讯 （记者 蓝永前 通讯员 林启波）“今年我们将发展200亩大棚蔬菜和酸菜产业加工，通过发展农业项目，带领乡亲们致富。”3月22日，新上任不久的合浦县常乐镇莲北村委党总支部书记、主任张钦清正在制订发展计划。今年以来，合浦县通过做好任前、提升、上任“三篇文章”，激励全县1955名新任村干部担当作为，尽快熟悉业务，跑好乡村振兴“接力赛”。
据了解，为了做实“任前”文章，合浦推行组织部长、乡镇党委、驻村队员三级谈话制度，与500多名离任村干部、1955名新任村干部开展“二度交心谈话”，促进村两委印章、财务账目、固定资产、矛盾问题等8项重点工作完成交接。同时，做细“提升”文章，以交流培训促担当。合浦建立全县村干部信息库，包括个人学习工作经历、文化水平、年龄结构等内容，准确掌握村干部个人情况。通过深入基层调研、座谈交流等方式，了解村干部培训需求，围绕党风廉政、基层治理、乡村振兴等方面进行集中轮训。累计开展新任村干部培训16期，培训2233人次，覆盖全县村干部。
此外，合浦大力开展“履职第一课”系列活动，全面落实“上任即开考、上马即奔跑”要求；搭建交流平台，采取“村村结对、干部帮带、后盾单位帮扶”模式，与村党支部、新任村干部开展结对共建；组织进村入户，走访慰问离任村干部、老党员、乡贤代表、困难群众等，摸清村情民意、存在困难，推动新任村干部快速进入角色。据统计，村两委换届以来，全县共走访慰问离任村干部、党员群众等986人，收集群众意见建议297条，解决困难问题1270个。
