“双节”期间进行廉洁提醒，反复强调纠“四风”，表明铁的纪律绝不容触碰，这是党中央、国务院对广大党员干部一以贯之、全面从严要求的具体体现。此次中办、国办印发的《关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》（以下简称《通知》），既一如既往地强调纠正节日期间的“四风”问题，又强调“着力纠正以反‘四风’为名取消干部职工正常福利问题”。笔者认为，“双节”期间执行铁纪和厚爱干部应并行不悖。
厚爱干部是在铁的纪律范畴内的厚爱。在铁的纪律面前，没有特殊党员，也不允许有特权，更不容许有践踏纪律的行为发生。离开铁的纪律谈“厚爱”不是对党员干部真正的厚爱，而是“偏爱”和“溺爱”，这是最容易出问题的。违反“六大纪律”，视纪律为儿戏，是要付出代价的。因此，在对党员干部的厚爱上，要坚持以“严管”当头，严管就是必须确保铁的纪律得到不折不扣的执行，确保铁的纪律为每一名党员干部所遵循，成为标尺。从铁的纪律范畴内看待对党员干部的厚爱，才能够守住纪律底线，护住党员干部的政治生命线，亮出厚爱的温度和暖意。
厚爱干部是激励担当作为的必要举措。坚持在“严管”基础上看待对于党员干部的厚爱，这是各级党组织源于公平公正、源于人文真情的关心关爱。此次《通知》同时强调，要“坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续推动激励干部担当作为的具体措施落细落实，加大对基层干部特别是战斗在脱贫攻坚一线同志的关心关爱力度”。这也表明，在铁纪范畴内的关心关爱激励措施是应行与必行的，厚爱干部是激励担当作为的必要举措，严管与厚爱应相得益彰，要将反“四风”与厚爱干部两者协调推进，防止以反“四风”为名取消干部职工正常福利问题等发生，防止随意对干部职工正常福利“一禁了之”“一消了之”的现象发生。
厚爱干部需从“口号”落实到具体行动。要坚持将厚爱干部的“口号”落实到实处，必须强化制度效力，让既有的激励担当作为制度得到有力的贯彻执行落实。早在2018年，中央就制订下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，各地也据此制订了相应的措施办法及实施细则。对此，要继续释放激励担当作为的制度活力，进一步抓好激励担当制度的完善，严格落实激励担当作为细则，使制度真正起到关心关爱干部的作用。
严明纪律守底线，厚爱干部促担当。紧紧抓住继续解放思想这一法宝，通过严格执行铁纪和厚爱干部，既发挥制度“长牙”“纪律带电”的威力，又充分释放厚爱干部的活力和动力，必将进一步激发党员干部工作的积极性和创造性，凝聚起广大党员干部在新时代新征程中干事创业的磅礴伟力。（陈谊军）
