【走读强首府 看南宁发展】系列评论七
科技创新大潮澎湃，千帆竞发勇进者胜。创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。进入新时代，我国社会主要矛盾发生变化，经济发展也由高速增长阶段转向高质量发展阶段。而支撑高质量发展的关键，就是科技创新的实力，这几乎已成各地共识。
当前，广西正以更高站位更大力度实施强首府战略，而谋划首府南宁未来一个时期的发展，必须紧紧抓住创新这个“牛鼻子”。要把南宁建成引领全区高质量发展的核心增长极，就要坚持把创新摆在实施强首府战略的核心位置，围绕“强主体、建平台、活机制、聚人才、促合作”，加快实施创新驱动发展战略，加快建设区域性科技创新中心，全面塑造首府南宁发展新优势，全面提升城市能级和综合竞争力。
回首人类百年来的科技发展史，改变生活的伟大科技进步，大都是以企业或个人为主体，绽放出的尽显创新之美的绚丽花朵。立于市场前沿，参与激烈竞争的企业，是科技创新的主体。据统计，每年全球发明的新技术与新工艺中，70%以上来自于世界500强企业。对一个城市来说，要做真正的科技强市，首先必然是高科技企业林立之地。
南宁要强，创新要强，企业必须强。为此，要围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，促进创新链与产业链融合发展。截至9月底，南宁·中关村创新示范基地累计聚集创新主体308家。从去年至今，全市累计引进新型产业技术研究机构和高校分支机构10家。今年年内新增瞪羚企业9家、累计达28家，高新技术企业保有量达990家，新入库国家科技型中小企业786家。
在强创新上，我们已经取得可喜进步，但相比发达地区还不够。要大力支持企业创新，持续改善营商环境，降低制度性交易成本，继续发挥企业创新主体地位，突出市场导向，营造尊重和保护企业家精神的氛围，让更多高新技术企业涌现和成长，成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体。同时，充分利用好北部湾股权交易所等新型渠道，扶持科技型小微企业成长，培育本土的独角兽。
南宁要强，创新要强，人才必须强。创新是引领和支撑高质量发展的基石，而创新实力归根到底要靠人才实力。某种意义上，创新驱动的实质就是人才驱动，唯有厚植人才成长沃土，人才根系才能更加发达。人才既需要“引”，也需要“养”。引进来的要留得住，养出来的要用得好。对科技创新人才取得的成就要不吝掌声，以崇高的方式给予奖励，对他们遇到的困难更要不忘支持，尊重科学规律，以最理性的姿态静待花开。
今年以来，南宁陆续出台了《关于加快集聚人才资源全面落实强首府战略的若干措施》《中国（广西）自由贸易试验区南宁片区支持人才发展若干措施》《南宁市地方金融人才建设实施方案》等人才新政。在打好政策牌的同时，也要打好服务牌。人们选择一个城市，看中的往往是合适的工作机会，适宜的生活环境，以及未来的发展空间。努力做好各个方面保障措施，才能真正让人才来得了、留得住。
强广西必须强首府，强首府必须强创新。大力培育战略性新兴产业，大力发展高新技术企业，大力汇聚创新型人才，都并非一日之功。但困难越大意义越大，将来成就也会越大。在实施强首府战略的征程上，“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”创新如同没有终点的长跑，要让创新在南宁成为一种风尚，一种习惯，一种常态。（舒圣祥）
