快递小哥顶不住降薪压力纷纷离职，“双十一”咋办？ (4)

快递公司忙招聘“抢人”

　　原有发展模式急需改变

据悉，为了弥补人手不足的情况，以及应对即将到来的“双11”，各大快递公司都在线上线下进行招聘“抢人”。

一名快递行业业内人士认为，应对眼前的“抢人大战”，快递企业不妨主动“让利”，进一步完善福利待遇，增强岗位吸引力，才能让更多人“慕名而来”，也才能保障行业稳定发展。表面上，快递员不断离职是因为待遇问题，其实也是行业发展问题的一个缩影。

近年来，快递市场价格战激烈，导致终端派送费用降低，加盟商无利可图。数据显示，快递行业毛利率已从2007年约30%的水平，下滑到目前的5%～10%。在这种状态下，快递企业只能薄利多销，快递员的薪酬福利也受限。如今，快递员不断跳槽，也证明这种以低人力成本争夺业务版图的发展模式已经难以为继。“如果这种模式不改变，快递员的涨薪从何来？”该业内人士表示。