招聘8535人！广西这项考试6月16日起开始报名 (6)

　　（二）现场招聘。

　　1.招聘时间：6月25日一7月31日。

　　2.招聘对象：必须是通过资格审查的人员。

　　3.资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证等求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。

　　4.招聘方案：各设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障等部门，面向通过资格审查人员，联合制定招聘方案，并及时公布方案。是否有笔试环节，由各县（市、区）确定，自治区不作统一要求。面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品 质修养、业务能力、遵纪守法情况等。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例。符合规定条件的，可以采取面试、直接考 核等方式，划定成绩合格线。

　　5.体检：各市、县（市、区）教育局组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

　　6.公示：各设岗县（市、区）的拟聘人员名单必须按程序予以公示，公示期至少7个工作日。

　　7.招聘要求：各地要在切实做好疫情防控工作的同时，创新招聘方式，安全有序开展招聘工作。各设岗县（市、区）必须 严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011） 155号）和《关于印发〈广 西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012） 79号）精神对特设岗位教师进行 招聘。整个招聘工作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原 则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位 和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　（三）公布名单与签约上岗。

　　1.公布名单：经公示无异议，由设岗县（市、区）人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设 岗位计划领导小组办公室备案。

　　2.签订聘用合同并上岗任教：各设岗县（市、区）人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由设岗县（市、区）教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额，可以按规定依次递补录用或者调剂计划。

　　签订合同及报到时间：8月31日前（具体由设岗县（市、区）确定并通知）。

　　3.录入“全国教师信息管理系统”。请各设岗县（市、区）于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。