问：广西为何出台《创新开发非固定性村级扶贫公益性岗位指导意见》？
答：为激发建档立卡贫困群众内生动力，鼓励贫困群众通过务工增收脱贫，巩固脱贫成果，确保全区如期打赢打好脱贫攻坚战，根据自治区领导的部署，广西创新扶贫公益性岗位开发和实施形式，出台《创新开发非固定性村级扶贫公益性岗位指导意见》，支持各地在行政村开发一批非固定性村级扶贫公益性岗位，为贫困群众提供就地就近临时性工作机会，实现贫困群众增收脱贫和农村基本公共服务水平提升目标。
问：什么是非固定性村级扶贫公益性岗位？
答：非固定性村级扶贫公益性岗位是指由县人民政府统筹，乡（镇）人民政府开发，行政村用于安置贫困群众就业、促进增收脱贫为主要目的，服务农村经济社会发展、基本公共服务和民生改善的非盈利性临时工作岗位。岗位类型包括但不限于基础设施抢修、“三清三拆”、抢险救灾、临时看护照料、疫情防控等。
问：非固定性村级扶贫公益性岗位的设岗原则是什么？
答：一共三个原则：县级统筹、按需设岗、确保实效。
问：广西如何设置非固定性村级扶贫公益性岗位？
答：广西将在乡（镇）建立岗位库，行政村建立岗位人选库。岗位设置符合本村经济社会发展、基本公共服务和民生改善需要，体现季节性、阶段性、应急性、实用性。采取按月用工、按日用工、按事项用工等方式设置岗位，定岗不定人，统筹安排上岗。岗位要优先安置收入达不到脱贫标准的贫困户、极度贫困户以及贫困户中的残疾人家庭、重大疾病家庭、党员家庭、军烈属家庭、失独家庭、单亲家庭人员。
问：如何确定非固定性村级扶贫公益性岗位报酬？
答：非固定性村级扶贫公益性岗位的补贴标准由各县根据本地经济水平、岗位性质、工作难易程度等因素确定。按月用工上岗的，原则上不得低于当地农村居民最低生活保障标准，不高于当地最低工资标准的1.2倍；按日用工上岗的，一般每日报酬为80—150元；按事项上岗的，根据工作量确定报酬。各乡（镇）要为按月用工上岗人员购买商业意外伤害保险，按实际参保费用予以补贴，但不得高于10元/月·人。岗位补贴资金可从自治区、市、县财政专项扶贫资金、村集体经济收益资金列支；商业意外伤害保险补贴资金，由县级人民政府统筹财政资金落实。
问：非固定性村级扶贫公益性岗位的工作是如何管理的？
答：当地可根据实际安排岗位人员工作时间，做好出勤及工作记录，督促上岗人员按时按质按量完成工作，计算工作酬劳。对工作表现好的人员，优先安排工作；对不按要求完成工作任务或者违反工作纪律的人员，经教育不改的暂停安排工作。确保按劳付酬，在帮助贫困人口就近就业的同时，切实提升贫困人口内生动力。
