本报讯（记者景碧锋）近日，广西高校毕业生春季就业双向选择洽谈会在桂林理工大学屏风校区举行。记者采访发现，今年大学生求职呈现多元化，有三大方面的特点：一是求职的全程网络化，扫码求职；二是企业成为就业的主战场；三是学历要求为硕士的招聘条件有所增加。
求职网络化已经贯穿整个求职的过程。在双选会现场，记者看到求职的平面展板上写着一排排用人单位的名称，旁边就是企业的二维码，通过扫码就可以获知用人单位的招聘情况。同学们纷纷拿起手机，通过扫码获取相关招聘信息。
企业已经成为就业的主战场。桂林理工大就业处的一位负责人告诉记者：“体制内单位的接纳有限，只能依靠社会来解决就业。”以本次双选会为例，来自北京、上海、广东、江苏、浙江等18个省（市）的707家用人单位中，国内大中型企事业单位有306家（其中上市公司40家、国企115家、事业单位20家），参加招聘会的广西地方企业也有322家。
记者还发现，一些单位对硕士等高学历毕业生伸出橄榄枝。隶属钦州市的浦北县此次对高层次人才给出紧缺专业的硕士研究生无需参加考试、直接办理入编、最高补贴达17.2万元、平均月收入超过7000元等一系列福利，以吸纳人才。一些企业更是注重人才培养储备，推出“管培生”项目，为未来的企业拓展做准备。
