本报讯 在脱贫攻坚工作中，梧州市始终坚持党建促脱贫攻坚的优先原则，加大对贫困地区干部人才的支持力度，选派一批熟悉农村工作、懂经济会管理、懂产业善发展、能干事干成事的“绿领”人才到脱贫攻坚一线，凝聚起脱贫攻坚强大合力，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才保障。
在市县两级深入调研的基础上，精准对接基层扶贫需求，精心选派一批农村急需的农林牧渔等方面人才到农村农业一线担任科技特派员，重点提供乡村产业发展规划、种养殖技术推广、科普培训、项目申报等方面技术指导，为群众脱贫致富、村集体经济发展、产业发展等提供强大动力。2016年以来，梧州市共选派3批次共355名贫困村科技特派员（含“三区”人才计划科技特派员）到全市265个贫困村开展产业示范、技术推广、创业带动等服务，服务贫困村1192次，开展农业实用技术培训班653期，培训农民22395人次，解决技术难题141个，科特派与农村党支部共建种养示范基地27个，带动2000户贫困户脱贫致富。
分库培育致富带头人，建强脱贫攻坚主力军。以培育致富带头人为重点，在实地走访调研的基础上，选出一批政治素质高、带富能力强、群众公认度好的农村党员、返乡务工人员、大学毕业生、退伍军人等，并按照政治面貌、行业分布、人员类型等情况分类建库。将年轻有思路但没有技术的列入A库；将熟悉农村工作有技术但没有思路的列入B库；将劳动能力强有项目但缺少资金的列入C库。按照“缺什么补什么”的原则，对A库的同志，组织科技特派员深入农村开展技术帮扶；对B库的同志，采取集中培训、外出学习等方式，加强学习培训；对C库的同志，从金融扶持、资金筹措等方面进行跟踪帮扶，培育选树一批致富带头人的典型，激励和引导更多的农村人才投入到脱贫攻坚工作中。
建立脱贫攻坚工作集聚优秀的人才机制，多措并举，引导“绿领”人才服务脱贫攻坚。配强一批领导干部。选拔政治素质高、综合协调能力强、熟悉农村工作或有涉农方面专业技术特长的人员担任第一书记、驻村工作队员，通过驻乡村、抓产业、优服务等方式，为脱贫攻坚出力献策。 （黄燕琪）
