生育可获500元以内慰问金 这些福利你享受到了吗?

　　文体活动奖励有统一规定

　　市某单位组织排球赛，参加人员经过几次排练，队长为了增加团队的凝聚力，想购买一套统一的运动服，但单位要求报批才同意购买。由于比赛时间紧迫，未来得及审批，队长又担心违反规定，最后队员们只好各自穿着运动服上场参赛了。

　　针对职工文体运动，《工会经费收支办法》明确规定：文体活动支出可以用于职工文体活动所需器材、服装、用品等购置，租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出。基层工会举办活动，如有统一着装要求，可为参加人员购买人均不超过300元的服装，购置统一项目服装两年内不得重复。参加上级工会文体活动比赛需要统一着装的，参赛人员可购买不超过500元的服装，两年内不得重复购置。

　　另外，文体活动奖励也有规定，奖励范围不得超过参与人数的三分之一，一等奖人均不超过300元，二等奖人均不超过200元，三等奖人均不超过100元；不设置奖项的，可为参加人员发放不超过200元的纪念品。

　　职工文体活动比赛期间工作餐标准每人每餐50元，每天不超过100元，其间如需外聘教练员、裁判员、评委人员的，劳务费每人半天不超过300元。举办文体活动单位的教练员、裁判员、评委等人员，在工作日期间不得领取劳务费，在节假日期间每人每半天不超过100元的标准发放。

　　春节期间的福利也有明确规定，可开展一次节日联欢活动，可为参加人员发放不超过200元的纪念品，为了避免有单位以开展各种名义的文体活动发放纪念品，《工会经费收支办法》对全年文体活动奖励及纪念品发放总额做了明确规定，不得超过全部职工人均800元。

　　节假日生日等均有福利

　　马上春节了，C单位想给职工发放节日慰问品，可以发什么？应该怎么发呢？《工会经费收支办法》对职工集体福利支出做了说明，基层工会在国家法定节日，即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节以及经自治区以上人民政府批注设立的少数民族日，可以向全体会员发放节日慰问品，可采取实物发放或提货单等便捷式实施，提货单需注明物品名称和数量，但不可发放现金、购物卡和代金券；每一位职工发放慰问品年均总额不得超过1500元。

　　D单位以前每年都给生日的职工发放蛋糕，但近几年一直都不敢发，担心违反相关规定。《工会经费收支办法》对职工生日、结婚生育、退休离岗慰问等做出了规定。

　　工会职工生日慰问，可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。职工符合相关规定结婚生育时，单位可以给予不超过500元的慰问品或慰问金。职工退休离岗时可一次性发放不超过500元的纪念品。

　　另外，单位职工患病住院，基层工会可以给予每次不超过1000元的慰问金或慰问品；职工去世时，基层工会也可以给予家属不超过2000元的慰问金。