打造新时代的“中坚力量”

（前沿观察·如何打造高素质专业化干部队伍①）

打造新时代的“中坚力量”

记者  盛若蔚  孟祥夫

新征程需要本领高强、素质过硬的干部来推进。党的十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍，强调“党的干部是党和国家事业的中坚力量”。从今天起，本刊将推出“如何打造高素质专业化干部队伍”系列报道，敬请关注。

——编 者

“尚贤者，政之本也。”党的干部是党的事业的骨干。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，离不开一支宏大的高素质专业化干部队伍。

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”这是新时代干部工作的根本指针和行动指南，为如何选人用人指明了方向。

“党管干部”，什么时候都动摇不得

镜头：

前些年，江西、山西、辽宁、云南等地政治生态遭到污染，很大原因在于党组织失去了对干部的教育管理，党管干部原则被歪曲、错误执行，甚至被摒弃。江西省委原书记苏荣主政江西时就丧失党性、丧失原则，党组织不再对干部进行把关和教育，致使一些干部买官卖官、权钱交易，正如苏荣在忏悔录中说的那样，“带坏了干部队伍，败坏了社会风气，损坏了政治生态”。

党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，这自然体现在党对干部的领导和管理上。对执政党来说，党要管党、从严治党，最关键的就是干部问题。坚持党对干部的管理是党的优良传统，几十年来，党管干部原则一以贯之、毫不动摇。

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党组织坚持以严的标准选拔干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。记者调研发现，各地在落实新时期好干部标准时，着力破解“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”问题，目的就是为了把干部识准用好。5年多来，《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》出台，强化了党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，防止“带病提拔”；用人上的不正之风和腐败现象得到严肃整治，跑官要官、买官卖官等问题得到严厉查处；《中国共产党问责条例》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》出台，“为官不为”等问题得到大力整治……一系列严的制度、实的举措，打出了党管干部“组合拳”的声威，一大批忠诚干净担当的干部走上领导岗位。

好干部是“管”出来的。党组织一旦放弃对干部的教育管理，失去对干部工作的领导和把关作用，就会出现“带病提拔”甚至导致贪腐。对此，中国人民大学马克思主义学院教授杨德山表示，“党的领导要通过党管干部实现，如果‘管’的力度不够、方法不对，就会出问题。”

党管干部，就是要坚持党委选拔任用、教育培训、培养锻炼、管理监督干部。“要管政治、思想及干部的作风、作为等方面，通过制度和政策，既强化监管，也注重激励，将严管与厚爱相结合。”国家行政学院中国领导科学研究中心主任刘峰说，“管”要体现在日常，掌握干部思想工作生活状况，发现苗头性问题及时扯扯袖子、批评教育，校正干部成长的方向；还要改进干部考察考核，掌握其日常表现。