潘少峰在与陆文定（中，越南籍）交谈。南宁市公安局供图。
“人的价值是在喜爱的岗位里体现”
因为警务工作对人员的要求不同，回国之后，同一批维和警察防暴队的队员会在一段时间后走上不同的岗位。对此，潘少峰说：“我听说了一些维和防暴队员回国之后到公安部去工作的，我也曾经有过情绪波动。但是回来之后，我经历了事关生死的大病，也经历了外面对我‘还能不能工作’的议论，现在活下来而且还在这个岗位上，我觉得就算是做平凡的事情也会感到快乐。我是爱这个出入境管理的工作，在这个岗位上我做了事情而且感到有快乐，我觉得就体现我的价值了。”
近年来，随着南宁市不断开放开发、南宁市的国际化程度不断提高，潘少锋开始思考“如何在确保规范执法的前提下，不断创新工作机制，让外事管理效率更高，服务更便捷”。他是这样想的，也是这样做的。
2012年3月，潘少峰在企业走访中了解到，南宁某畜牧公司邀请的一名泰国专家昆塔先生来广西主导产品研发。由于年龄较大，有关部门拒绝给其签发就业证，可这样一来昆塔先生就无法办理公安部门签发的居留许可。这件事如不及时解决，昆塔先生主导的产品研发就出现问题，公司在南宁的投资发展有可能受到很大影响。
潘少锋为此反复地研究法规政策，从有利于南宁发展的实际出发，建议上级采取灵活变通的办法。上级领导听了潘少锋的详细汇报，批准为昆塔先生破格办理了一年多次访问签证。70多岁的昆塔先生十分感动，在家中亲自下厨做了泰式料理要感谢潘少锋这位“通人情”的中国警察。
为了及时准确掌握境外人员在南宁市居住的情况，潘少锋带领民警在全区首推“三个率先、三项坚持”工作法，即率先实现出入境管理部门对涉外宾馆酒店规范管理，率先推行出入境管理部门与宾馆酒店每月例会制度，率先普及基层派出所及旅馆业安装使用“境外人员证件识别仪”；坚持通过网络沟通交流，通过建立QQ群等随时保持与涉外宾馆酒店的联系，坚持上门指导和服务，与55家大型宾馆酒店开展结对子送服务活动，坚持定期集中培训，结合每月例会宣传培训最新的出入境管理工作法规，分析涉外宾馆酒店存遇到的问题案例，极大提升和提高了南宁涉外宾馆酒店的规范管理能力和水平。
今年9月和10月，第十一届中国—东盟博览会和第四十五届世界体操锦标赛将相继在南宁举行，潘少峰和他的战友们又要投入紧张的管理工作中。潘少峰谈到这两个大型活动时说：“中国—东盟博览会是给我们出入境管理工作带来了很大的工作压力，但南宁市以前承办了那么多次，模式都基本一样，所以也还好处置。关键是世锦赛的出入境管理模式对我们来说是一个新的挑战，它的模式和我们南宁以往的管理模式是不一样的。上级领导安排我们8月11日去南京青奥会学习，我们也想着尽快向南京取经，回来向其他同志推广。毕竟博览会和世锦赛都是外国人看我们南宁的窗口，所以，只有我们所有民警的业务水平提高了，我们才算是真正做好我们的工作，给市民一个满意交代。”
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