锐 声
领导干部发展观、政绩观正确与否，事关党和国家事业兴衰。全区经济暨城镇化工作会议指出，各级领导干部要树立“功成不必在我”的思想境界，牢记打基础利长远是最值得称道的政绩，老百姓满意是最值得自豪的政绩，保护好青山绿水是最值得肯定的政绩，不贪一时之功，不图一时之名，扎扎实实干出一番经得起实践、人民、历史检验的政绩。
领导干部的任期是有限的，但党的事业是无穷的，只有牢固树立“功成不必在我”的思想境界，才能摒弃私心杂念，不搞“形象工程”、“政绩工程”，避免一任班子一套路子，换一届领导就“兜底翻”，才能真正做到一任接着一任干，一张蓝图绘到底，实实在在为群众办好事谋实惠。
对于我区来说，全面深化改革，实现“两个建成”奋斗目标，推进“五区”建设、新型城镇化建设，转方式、调结构、促发展、惠民生等等，都有大量基础性工作要做，周期长、见效慢，非一日之功，有的需要几届班子甚至几代人的接力努力。而这些做起来不“显山露水”，不容易被上级领导看到或考核发现的隐性政绩，往往又是长远造福百姓的民生大事。因此，全区广大干部一定要树立正确的发展观、政绩观，以“功成不必在我”的博大胸怀，用“十年磨一剑”的精神，以“不乘凉也甘栽树”的善举，扎扎实实多做和做好打基础、利长远的事情。
做到“功成不必在我”，要正确处理好大我与小我的关系。作为人民公仆，领导干部要时刻想到，自身工作的本质不是为己谋私利，而是为人民谋幸福，绝不能以牺牲当地发展大局为代价，用公众的财力、物力为自己“树碑立传”。要正确处理好眼前利益与长远利益的关系。 （下转第二版）
（上接第一版）领导干部眼光要放长远一些，当眼前利益与长远利益发生矛盾的时候，以长远利益为重，这样才不会急功近利，“杀鸡取卵”。“功成不必在我”，绝非保守，而是一种理智，是一种境界，更是科学发展理念的坚守，是对事物发展规律的正确把握和尊重，是认真对民众负责的选择。
做到“功成不必在我”，需要增强干部考核体系的科学性。不仅要考量当前已经取得的“显绩”，也要对打基础利长远的“潜绩”予以充分考虑，让可能多年之后才能充分显现的实绩在考核中得以体现，切实通过强化科学发展导向并进一步完善政绩考核评价指标等等，真正让干实事好事的干部不吃亏受重用。惟此，“功成不必在我”的理念才能在广大干部中传扬，从而使科学发展观深入人心并自觉践行。
