湖北 朱慧松
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近年来，大学毕业生甚至硕士毕业生应聘环卫工的消息不时见诸报端。环卫工的岗位真的有这么抢手吗？南国早报记者走访南宁市环卫部门和一线环卫工人发现，环卫工岗位不仅不抢手，还存在上千人的缺口。（相关报道见本报10月27日A4版报道）
环卫工岗位确实有抢手的时候，如哈尔滨市曾向社会招聘有事业单位编制的环卫工，报名者趋之若鹜，可报名者真是看中环卫工这一职业吗？恐怕看中的是编制。说到环卫工作本身，真正愿意从事这一工作的人恐怕不多。原因是显而易见的：劳动强度大，天天挥扫帚，累得腰酸背痛；条件很艰苦，寒冬酷暑，披星戴月，风雨无阻；安全系数低，车水马龙中，极易发生安全事故。付出了这么多，环卫工得到了什么回报呢？他们中很多人没有正式编制，工资也不算高，在有些地方，环卫工到手的工资甚至就是城市最低工资标准。如此一来，有几个年轻人愿意干环卫工？只有中老年人来干了，而且还得顺带捡矿泉水瓶、捡废品换钱。由于招工难，导致在岗环卫工经常要一个人干几个人的活，不堪重负，更易导致人员流失，这就会陷入一个恶性循环。
在一些发达国家，环卫工岗位很吃香，原因何在？劳动量不大，工作条件好，收入有保证。政府对这项工作高度重视，投入大量的资金，为环卫工添置了诸多先进的设备，工人们驾驶机器就能完成大部分的清洁工作，不怕风吹雨淋，避免交通危险，再加上一份殷实的收入，何乐不为呢？
尊重环卫工不能停留在口头和节假日的嘘寒问暖上，更要拿出真金白银来。尽管南宁市近年来采取了很多举措来提高环卫工的待遇，比如建设环卫公寓，改善他们的工作条件，但环卫工难招的局面尚未彻底解决，这说明工作力度还应进一步加大，比如适当提高待遇、采购更多现代化设备等。总之，要为环卫工提供更好的劳动条件，更踏实的社会保障，让他们的工资更体面一些，让“城市美容师”真正“安居乐业”。
