钦州市建设北部湾人才特区战略探索

栽好梧桐树 人才泊港湾

——钦州市建设北部湾人才特区战略探索

广西新闻网-广西日报记者 贺 波 梁 莹  通讯员 李 军

人才兴则事业兴。人才开发在经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性的作用。

最近，李克强总理在广西考察调研时指出：“把北部湾经济区建设好、发展好，不只对西南地区，而且对中南地区，甚至对全国都具有战略意义，广西要成为西南、中南地区开放发展的新的战略支点。”北部湾经济区要成为“新的战略支点”，人才支撑必不可少。

钦州市作为北部湾开放开发的前沿阵地和重要窗口，更是求贤若渴。近日，记者走访钦州发现，该市开放、突破常规的人才策略，不仅让北部湾成为高层次人才发挥的大舞台，也成为各种人才创业创新的试验田，激活了北部湾地区人才建设的一池春水。

有凤来仪 博士后翩然“飞”钦州

“我们是来自广州的10名博士后，想通过自荐的方式来钦州工作。希望我们对钦州创新人才工作机制、改善干部队伍结构和促进钦州经济社会又好又快地发展起到积极的促进作用……”

这是今年4月28日，广东省博士后代表团给钦州市委书记肖莺子写的一封信。让一群在经济发达地区学习、工作多年的博士后们写信“求职”，似乎并不是件易事。然而，这座滨海之城却成了高端人才青睐的港湾。

“钦州作为国家北部湾经济区开放开发战略的核心城市之一，正面临千载难逢的发展机遇。几年来，钦州市出台实施突破性人才政策的格局和力度之大也前所未有。”肖莺子的回信道出其中原因。

今年8月下旬，还将有10多名来自清华、北大、浙大等著名高校的博士后来到钦州进行“双选”，确定来钦挂职服务的岗位。高端人才“凤凰”落户，将为钦州经济社会发展提供强有力的人才支撑。

实际上，这次开创了广西遴选博士后到地方挂职留任先河的“双选之行”，仅是该市创新高端人才引进的尝试之一。7月27日，该市领军型创业人才“520”计划举行专家评审会，共有11个项目进行评审答辩。这些项目涉及电子信息、装备制造、新材料等与我区发展北部湾息息相关的5个产业领域，项目全部拥有自主知识产权，技术具有一定领先性。

近3年来，通过人才引进项目，钦州市共引进高层次人才473人，其中博士57人、硕士358人；引进政府雇员、高级顾问各4名、发展战略咨询专家50名，形成了具有一定规模、优势明显的高层次人才群体。