本报宁明讯 100%吃住在村、100%召开党支部（支委）会议、100%走访村里“六户”（贫困户、五保户、困难党员户、村干部户、致富能手户、专业户）、100%写出一份调研报告、100%作出为民办实事承诺、100%的后盾单位到联系点看望驻村干部……今年以来，宁明县通过创新抓好“六个100%”，让全县驻村干部扎根基层，不断激发干事新活力。
据了解，该县通过建立服务协调、目标责任、公开承诺、考核监督、培养激励等五项机制，深入推进驻村干部安心、热心、用心、专心、尽心工作。如今，各驻村干部与所在村（社区）都相继研究制定出了一个发展规划，确定了一个重点发展的支柱产业，同时，正在逐步培育一批农村人才，积极探索一条村集体经济发展路子，健全一套创先争优管理长效机制，不断解决当地群众最急最盼解决的突出问题。
宁明县还充分发挥了驻村干部引导、示范、联络、桥梁“四大作用”，努力提升驻村干部抓发展、促民生、维稳定、倡文明、强党建素质和能力。截至目前，该县的驻村干部已带动1450户发展优势产业，举办各类培训班198期（次），参加培训2万余人次，帮助农民实现创业就业5545人；共走访农户5253户，协调投入8000多万元帮助修桥26座、修路129.2公里、修水利40.7公里，帮助群众办好事实事836件；协助开展政策法规宣讲330多场次。（宁雪霞）
