广西新闻网记者 吴欣 龚文颖
2012年春节过后，一场又一场的招聘会纷至沓来，前往招聘会和人力资源市场办理招聘登记的企业和求职人员均大幅增加，缓解了一些企业“招工难”的压力，但还是有部分企业表示遇到了用工瓶颈。同时，我区劳动力总量供大于求的压力持续扩大，就业形势依然严峻。
“招工难”呈现结构性特点
2月25日上午，南宁市西乡塘区第二场“春风行动”招聘会在友爱广场举行。在这场招聘会中，今年来已参加过不下10场招聘会的广西贯铨鞋业没有摆出展位，但还是在信息栏上贴出了一张招聘启事，开出的薪资待遇是“普工待遇1405~2000元，公司提供免费住宿，有员工食堂，每天补助伙食费2元/人，当月生日员工发放生日蛋糕，年终晚会摸彩，优秀员工颁发奖金”。尽管如此，贯铨鞋业至今仍缺普工500人左右。
1月29日~2月11日，南宁市人力资源市场进场招聘的企业为1425家，提供就业岗位61975个，进场求职人员为13896人次，意向成交5481人次，出现了供求两旺的现象。目前，南宁市人力资源市场日均进场求职为1300人，可以缓解部分企业的用工需求。但由于劳动密集型企业相对集中，南宁-东盟经济开发区、南宁高新区对普工和技工的需求十分庞大，缺口高达万人。
南宁市人力资源市场副主任赵斌告诉记者，目前南宁市部分行业和企业仍存在“招工难”的现象，具有行业性和结构性特点。从劳动力供求市场看，一些企业仍维持原来的用工理念，没有看到新生代农民工有更强的权益意识，对劳动条件、工资福利待遇、工作环境有更高的要求。
南宁-东盟经济开发区信息中心主任李显枚认为，目前该开发区仍在建设当中，缺少一些生活与娱乐的配套设施，是该开发区的企业“招工难”的主要原因之一。
“招工难”与“求职难”并存
据广西各市就业服务机构上报自治区就业局的汇总数据反映，2012年春风行动以来至2月5日止，自治区就业局与来宾、桂林、贵港、凭祥、柳城、灵山、龙州7个市县联合主办了现场招聘会，提供就业岗位16万余个，进场登记求职为34183人，反映今年1~2月份市场呈现需求数量大于供给数量的现状。
另一方面，随着城镇化步伐的加快，新成长劳动力、农村富余劳动力、下岗失业人员叠加，我区劳动力总量供大于求的压力持续扩大，就业形势依然严峻。据统计，截至2011年末，广西尚在外务工人员为650.95万人次，全区农村劳动力转移就业新增人数91.06万人次，比去年同期减少1.63万人次，同比减少1.76%。
广西人力资源和社会保障厅有关负责人指出，目前我区就业情况存在两个主要问题，一方面，目前我区的人力资源市场信息网络不够完善，特别是县、乡一级人力资源市场信息网络无法与市、自治区一级联网，市场用工需求信息和人力资源供求信息资源不能及时共享。另一方面，我区各市县乡镇基层公共就业服务机构建设情况参差不齐，各县虽然在大部分乡镇设立了劳动保障事务所，但村一级基本尚无工作站；目前我区基层劳动保障事务所只能保证在编人员公务费，基本上无工作经费，工作很难深入开展。
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