全区各市组织部长在线访谈之二:智力激荡黄金水道

智力激荡黄金水道 创新动力持续勃发

——全区各市组织部长在线访谈人才工作之二

广西新闻网记者 李 贤

　　6月9日，杜伟、秦春成、班忠柏、李常官等柳州、梧州、贵港、玉林4市组织部部长做客广西新闻网，与广大网友交流探讨西江经济带人才开发工作。

　　黄金道边 英才缤纷争上游

　　记者：今年全区经济工作会议提出，力争把西江经济带打造成为国家深入实施西部大开发新的区域经济增长极，社会各界对此非常关注。各位部长，请结合区域经济社会发展，介绍一下近年来本市推进人才强市战略的基本情况。

　　杜伟：柳州市已经形成一整套引才、用才、励才、留才政策体系。2004年起，每年人才开发经费保持在2000万元，2009年又投入5000万元作为高校毕业生创业补助资金，每年投入中青年骨干出国培训的资金由120万元增加到700万元。“十一五”累计投入科研专项经费4亿元、技改补助3.4亿元，资助科研技改项目800多项。全市同期获得国家、自治区、市级科技进步奖200余项，获得专利授权近2000项，年均增长10%以上。

　　记者：梧州市的人才工作有何特点？

　　秦春成：近年来，我们出台了《梧州市关于高层次人才引进、培养和使用的若干规定》和《梧州市优秀人才杰出人才功勋人才评选管理办法》；创建了科技企业创业园，大力加强各级人才小高地等科研平台建设；启动实施了人才“668”工程，大力引进高层次人才等。

　　记者：请班部长介绍贵港的情况。

　　班忠柏：2009年年底，我们启动实施了“西江创业创新领军人才行动计划”，目前初步形成了“引育一名领军人才、带动一个人才团队、实施一批科技项目、搞活一群产业企业”的连锁效应。我们还结合实际，建设了42个自治区、市级人才小高地，组织在研项目100多个，取得科研成果49项。创造性地开展了“乡土人才超市”建设活动，累计建立60多个“乡土人才超市”，拓展了农民脱贫致富的渠道和途径。

　　记者：玉林市引智成效如何？

　　李常官：玉林市通过完善政策、创新机制、优化环境，开创了人才工作的新局面，目前全市人才总量约26.5万人，拥有国务院特贴专家24人、自治区优秀专家10人。“引博入玉”卓有成效，目前在玉林市工作的博士共有80名。人才载体建设明显加快，创建了玉柴博士后科研工作站等3个大型科研基地，各级人才小高地累计培养和引进高层次人才4000多人。科技特派员工作持续深入，自2005年开始，总共选派了1488人（次）科技特派员到基层服务，实现对重点产业100%的覆盖、对全市行政村90%以上的覆盖。自2007年创建博士、专家联谊问计机制以来，连续4年邀请250多名博士、专家参加活动，进一步完善了玉林发展思路。