广西“北部湾经济区”四市重金选聘重用人才(图) (4)

    防城港：每年1300万元用于人才引进

防城港市委常委、组织部部长赵发旗。广西新闻网记者 伍永志摄

    防城港市委常委、组织部部长赵发旗在访谈中说，防城港在人才选拨方面从2008年起，就推出了“阳光选才”新举措，连续三年组织开展了28个批次、拿出274个处、科级岗位，面向全国、全区、全市公推公选和公开考录，破格选拔了一批高素质党政管理、企业经营和专业技术人才。

    2010年8月，防城港市委印发了《关于实施“聚才扬帆”计划的意见》，提出在急需紧缺高层次、高技能人才的引进和培养上实现“六个一百”的目标：即引进硕士研究生以上学历人才100名，引进高级职称专业技术人才100名，引进高技能人才100名，引进海归智力和人才100名，培养高级经济管理人才100名，培养外向型、复合型人才100名，并以此为引领，建设一支规模较大、素质优良、结构合理，能够满足我市经济社会发展需要的人才队伍。 

    目前，防城港正在制定并很快会出台防城港市《引进和培养高层次人才暂行办法》、《高技能人才津贴实施暂行办法》、《人才工作专项资金管理暂行办法》、《“一把手”抓“第一资源”目标责任制考评暂行办法》等4个“聚才扬帆”计划配套政策文件，保障“聚才扬帆”计划的顺利实施。 

    比如在待遇方面：有博士研究生学历的，如果是应届毕业，一进单位按照有关规定程序定为正科级职务；有两年以上实际工作经历的，按照有关规定程序定为副调研员。在激励方面：每年市财政安排1300万元人才专项资金，重点用于人才的引进、培养、开发和奖励等。

点击进入访谈页面