为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，深入实施“人才强桂”战略，加快吸引和培养高层次创新创业人才，增强我区自主创新能力，推动经济社会科学发展，根据《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》的有关规定，经单位申请、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定，在广西有关骨干企业、科研院所、高等学校设立第一批32个特聘专家岗位，现面向区内外公开诚聘高层次学术技术带头人。
一、选聘岗位
| 序号 | 设岗单位 | 特聘专家岗位名称 | 类别 |
| 1 | 广西投资集团 有限公司 | 铝冶炼节能研究 | 自然科学类 |
| 2 | 广西有色金属集团 有限公司 | 铟基光伏电池新材料 | 自然科学类 |
| 3 | 广西南南铝加工 有限公司 | 航空航天、轨道交通铝合金材料与加工 | 自然科学类 |
| 4 | 广西柳工机械股份 有限公司 | 大型装载机研发 | 自然科学类 |
| 5 | 柳州五菱汽车集团 有限公司 | 新能源汽车研发 | 自然科学类 |
| 6 | 柳州五菱柳机动力 有限公司 | 小排量汽油机研发 | 自然科学类 |
| 7 | 柳州欧维姆机械股份 有限公司 | 预应力结构锚固技术 | 自然科学类 |
| 8 | 广西柳州化工控股 有限公司 | 高新精细化工产品研发 | 自然科学类 |
| 9 | 桂林微邦生物技术 有限公司 | 蛋白质高效表达工程 | 自然科学类 |
| 10 | 广西梧州制药(集团)股份有限公司 | 中药注射剂安全性再评价 | 自然科学类 |
| 11 | 广西玉柴机器股份 有限公司 | 发动机清洁燃烧技术 | 自然科学类 |
| 12 | 中信大锰矿业有限 责任公司 | 锂离子动力电池及关键材料 | 自然科学类 |
| 13 | 广西中医学院第一 附属医院 | 中西医结合肝病防治研究 | 自然科学类 |
| 14 | 广西肿瘤防治研究所 | 广西常见肿瘤防治 | 自然科学类 |
| 15 | 广西自治区人民医院 | 微创手术 | 自然科学类 |
| 16 | 广西民族医药研究院 | 壮医药理论与临床技法 | 自然科学类 |
| 17 | 广西交通科学研究院 | 广西道路材料与结构研究 | 自然科学类 |
| 18 | 广西农业科学院 | 农作物重大病虫害监测与防控 | 自然科学类 |
| 19 | 广西林业科学研究院 | 桉树优质资源与产业技术创新 | 自然科学类 |
| 20 | 广西水牛研究所 | 水牛种质资源创新及应用 | 自然科学类 |
| 21 | 广西兽医研究所 | 预防兽医学 | 自然科学类 |
| 22 | 广西亚热带作物 研究所 | 木薯育种与栽培研究 | 自然科学类 |
| 23 | 中国科学院环江喀斯特农业生态试验站 | 桂西喀斯特退化生态系统恢复与重建 | 自然科学类 |
| 24 | 广西大学 | 高能天体物理 | 自然科学类 |
| 25 | 广西大学 | 作物学研究 | 自然科学类 |
| 26 | 广西医科大学 | 现代创伤与组织修复 | 自然科学类 |
| 27 | 广西医科大学 | 地中海贫血防治研究 | 自然科学类 |
| 28 | 桂林电子科技大学 | 机械电子工程 | 自然科学类 |
| 29 | 桂林理工大学 | 有色金属功能材料 | 自然科学类 |
| 30 | 广西社会科学院 | 北部湾经济区开放开发研究 | 人文社科类 |
| 31 | 广西师范大学 | 桂学研究 | 人文社科类 |
| 32 | 广西民族大学 | 中国南方与东南亚民族研究 | 人文社科类 |
二、选聘条件
（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；
（二）具有相当学术造诣，一般应具有博士学位或高级专业技术资格，在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果，在本学科、行业领域有一定影响；
（三）具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关；
（四）身体健康，能够胜任科研一线工作；
（五）特聘专家每轮聘期3年。从设岗单位内部选聘的，每年必须在设岗单位工作累计不少于9个月；从设岗单位以外选聘的，每年在设岗单位工作累计不少于5个月；
（六）设岗单位提出的其他条件。
三、岗位职责
（一）组织制定并主持实施本岗位创新发展计划，参与全区本行业、本领域发展咨询服务；
（二）组织申报并主持实施我区经济社会发展的重点课题、科技攻关项目、工程技术项目，促进成果转化和产业化；
（三）推进学术交流与合作，提高本岗位科研团队的科研技术水平；
（四）加强本岗位科研团队人才培养，带动设岗单位人才梯队建设；
（五）完成聘任合同规定的其他工作任务。
四、支持方式
（一）每个特聘专家岗位配备5名左右中青年科研技术人才，组成科研团队；
（二）自治区财政在特聘专家聘期内，一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴；
（三）设岗单位在特聘专家聘期内，每年向每位特聘专家所带科研团队提供不低于5万元的税后岗位津贴；每年向每位特聘专家及其科研团队提供的科研配套经费，自然科学类不低于20万元、人文社科类不低于10万元；
（四）特聘专家享受设岗单位按照有关规定提供的工资、保险、福利等待遇；其他有关待遇，由设岗单位根据实际情况，商特聘专家确定；
（五）设岗单位提出的其他支持方式。
五、选聘程序
（一）拟应聘的区内外专家学者向设岗单位提出申请，填写《广西壮族自治区特聘专家申请表》，并按要求提供相关材料；
（二）设岗单位对申报人员进行初步遴选，提出推荐人选名单，呈报自治区主办厅局；
（三）自治区主办厅局组织评审，提出拟聘意见；
（四）自治区党委人才工作协调小组审核同意后，设岗单位与受聘专家学者签订聘任合同。
六、其他
（一）各设岗单位的选聘公告，以及补充选聘条件、特殊岗位职责、其他支持方式等，可登陆各设岗单位网站查询，或发送电子邮件、拨打电话咨询。
（二）各设岗单位接受区内外专家学者报名的截止日期为2011年5月30日，逾期不再受理。
（三）选聘工作设立举报电话：0771—12380—1，接受社会各界监督。
中共广西壮族自治区委员会人才工作协调小组
2011年4月28日
