广西新闻网记者 黄冬梅
哪些岗位仍然存在缺口？哪些岗位正在热招？掌握这些信息兴许能提升求职者的求职成功率。随着2010年广西人才网联系统的人才供求分析报告出炉，答案也一一揭晓。据统计，去年，广西人才网联系统共有12164家用人单位进行招聘，人才需求量超过44万个。求职人才数为51.56万人，总人才供求比为1：1.17，相当于6个职位有7人同时竞争。
营销类人才仍为需求大佬
报告显示，2010年人才需求量超过2万个的有行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、市场/营销/策划/推广类、销售类、建筑/工程类等五个职位类别，其中营销类职位的人才需求远大于其他职位类别。营销类需求人才数达到71581个，人才供应数量仅为52357人，人才供求比为0.73，处于供不应求的局面；从报告中记者看到，营销类、市场/营销/策划/推广类等人才需求合计近10万个，而人才供应量不到7万，供求缺口比去年有所增大，达到近3万个职位空缺。企业对高端销售经理的需求远远大于对普通销售代表的需求，由此可见，营销类专业人才仍为需求大佬。
记者曾在招聘会上注意到，企业对销售经理的招聘条件一般很苛刻，大多需要本科以上学历，市场营销等相关专业；五年以上相关行业工作经验，并具备一定的大客户资源和销售网络；除此之外，还需具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；最重要的是能够承受重压，积极进取、不断挑战，带动销售团队不断提升销售业绩。当然，销售经理的招聘条件虽然比较苛刻，但年薪很可观。据了解，不同行业的销售人才待遇差别也很大，收入较高的在汽车、医疗器械等行业。
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