在深入开展创先争优活动中，广西中粮生物质能源有限公司党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，公司领导带头到基层讲党课，广大干部、党员、职工在工作中树标杆、创先进、争优秀，取得了显著的成果。
领导到基层，结对共建作模范。该公司以创先争优精神推进公司党建。一是党委书记到基层讲党课，支部书记做点评。围绕 “提升党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用”内容，以专题民主生活会的形式进行，由每名党员对参加活动的情况进行陈述。二是结对共建，先锋同行。明确公司建设学习型党组织的主要内容、建设目标和工作要求，通过党务学习及培训落实“四好班子”建设措施，提高党员经理人、党员和入党积极分子的政治理论素养，提升党员经理人、党员和入党积极分子的思想精神境界，提高基层党建工作能力，为开展创先争优工作提供思想政治保障。
干部做表率，关心群众树标杆。公司干部围绕“我是群众贴心人”的活动主题，着力解决职工群众生产生活中的困难和问题，使职工群众真正从创先争优活动中得到实惠。一是打造“员工幸福工程”。通过“强化管理，服务员工”发挥模范作用；通过在网上公示国家相关政策，法律法规、培训等使员工了解自己应享受的权利和应履行的义务；建立党员活动室，配备必要的娱乐设施，方便广大党员、职工业余文化生活的开展。二是关注青年成长进步，促进企业快速发展。聘请有经验的经理人或职业规划专家、老员工等为年轻员工分享职业的发展方向及经验等，帮助广大青年员工认识自我、剖析自我、再造自我；建立完善人才发展机制，加强人才后备队伍建设，建立后备人才库制度，为青年员工提供广阔的职业发展平台。
党员比奉献，协同合作创先进。公司党员围绕“我为协同作贡献”主题活动要求，强调从本职工作和身边小事做起的主动协同，内外协同的“协同文化”。一是积极响应“我为协同建一言”活动，动员和组织广大党员建言献策，开展经验交流活动，对内举办“团结协作大家谈”；强调企业文化作用，营造协同向上氛围；通过开展适合员工特点、积极向上的文体活动，利用“职工书屋”的投入使用，为广大党员创造良好的学习场所；通过参观军事基地，加强对党员干部、职工群众的爱国主义教育；通过走访国企和民企，找差距、谋奋进，转变思想观念，实事求是的认识自我能力，认知企业优势，积极参与生化能源事业部“大地方格”企业文化月活动，营造良好的协同氛围。二是按时完成工作简报，及时准确上报材料。紧密结合公司生产经营实践，利用各种活动深入浅出地宣讲创先争优活动的意义，大力宣传报道创先争优活动中涌现的先进个人和典型事迹，组织各党支部、各单位，每周至少上报一则创先争优工作简讯。
职工齐努力，创造业绩争优秀。该公司全体职工积极倡导业绩文化，积极落实“服务大局、创造业绩争优秀”这一要求。一是加强优秀班组建设，努力提高管理水平。生产技术部开展基础管理工作，加强班组建设，培养优秀班组，开展以“出一个点子、堵一个漏洞、攻一项难关、搞一次技改，增一些效益”为内容的技能比赛活动，堵塞管理漏洞，努力增收节支，提高班组建设的水平。二是以业绩评定为依据，成绩突出获奖励。树立“业绩为引导”的理念，积极倡导“业绩文化”，为公司的发展取得了显著的成果：通过调度中心协同电站、水处理、分离干燥等车间利用沼气，由原来的95%利用率提高到现在的97%；木薯渣掺烧由原来的80吨/天调整到现在的220吨/天；吨煤产气量由原来的6.05吨/吨标煤到现在的6.47吨/吨标煤，进而使综合能耗由原来的710KG每吨酒降低到现在的330KG每吨酒；生产过程产生的木薯渣和污水处理产生的沼气用于电站锅炉燃烧发电，年可节约标煤4.5万吨；部分木薯渣和好氧污泥用于制作木薯专用肥；废水经生化处理后中水回用率已达50%以上，实现清洁生产和循环经济。
