2010年3月5日，自治区党委下发了《关于贯彻落实中央<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施意见》，对我区未来10年干部人事制度改革作出了全面部署，为我区进一步深化干部人事制度改革描绘了清晰的“路线图”，提出了明确的“时间表”。《实施意见》根据中央《规划纲要》和我区实际，围绕解决干部提名难、识别难、择优难、下来难、监督难等突出问题，对党政干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障等方面的改革和国有企事业单位人事制度改革作出了具体安排，包括规范干部选拔任用提名制度、推行差额选拔干部制度、深入整治用人上不正之风、扩大干部信息公开等23个重点突破项目和30个整体推进项目。按照《实施意见》确定的各项改革任务，我区干改积极稳妥、扎实有序推进。
