王远文：切实维护职工利益

　　王远文，男，汉族，1954年5月出生，广西兴安人，初中文化，1971年10月参加工作，1978年9月加入中国共产党，现任英格索兰(桂林)工具有限公司党总支书记、工会主席。

　　王远文所在的英格索兰(桂林)工具有限公司是1997年10月，由桂林风动工具厂改制成立，属美国独资企业，主要生产气动工具、泵、凿岩机等。现有职工278人，其中共产党员42人，设立党总支部，隶属七星区委管辖，下设铸锻、新品、现品、技术质检、人资财务等5个党支部。在任党支部书记12年间，王远文同志以自己的行动充分彰显了共产党员的先进性，用自己的平凡工作对一个共产党员的榜样作用做了最生动的诠释。党员们称他为“好书记”，职工称呼他“好兄长”，经营者称赞他是“好样的工会主席”。2001年7月，他所领导的党支部获桂林市原电子机械局先进基层党组织称号，个人获原电子机械局优秀共产党员称号。他还先后荣获桂林市优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子等称号。公司及工会曾分别获广西“双爱双评”先进企业和全国模范职工之家等称号。

　　一、争创一流业绩，推动企业发展，在立足本职工作中创先争优

　　2008年下半年，一场席卷全球的金融风暴将以外销为主的英格索兰公司拽进了低谷。企业订单锐减、公司利润开始下滑，职工为企业前景忧心，有的人甚至在找后路；经营者心急如焚，思考着如何止住利润下滑的势头。作为党支部书记、工会主席的王远文想得更多：特殊时期，团结动员党员、职工与企业同舟共济，共谋发展，是党员义不容辞的责任。于是他利用工余时间积极给各个支部的共产党员做工作，要求共产党员首先不能乱，不乱发议论、不信谣传谣，引导大家越是在困难的时候越要与公司同心同德，同舟共济，及时稳定了人心。他主动与经营者沟通协商，组织开展了“我为公司节能献一计”、“争当扶改小行家、创新小能手”等活动，激发职工热情，提高生产效率，仅开展的节能活动，当年就为公司减少成本开支64万元。公司不仅成功抵御了危机冲击，而且实现了生产经营的逆势上扬。今年一季度，公司销售收入同比增长53.1%，取得了10年来最大的增幅。公司负责人感慨地说：“在公司最困难的时期，是王远文帮我们渡过了难关，英格索兰今天的良好发展势头是与他的工作分不开的！”

　　为搭建起职工与公司行政有效沟通的桥梁，在王远文的积极倡导下，公司每季都要召开一次劳资恳谈会，增进彼此的了解；专门设立职工意见箱，挂在各个车间上。并在网上开设了“经理信箱”，畅通职工的诉求渠道。王远文还探索出了独特的沟通方法——“工会建议书”制度。他把工会和职工的意见建议，及时通过书面的形式向行政反映，并把备份建议书都编上序号。这种沟通方式看得见、摸得着，既是对自己的一种鞭策，也便于职工监督工会工作。更为可贵的是，它能使公司行政及时了解职工利益方面的诉求，把各种不安定的因素消除在萌芽状态。

　　有一次，王远文看到职工们满头大汗地往车上搬大件产品，工作强度大，容易出事故，就同大家聊起安全生产的话题。有职工向他反映劳保鞋太重，工作服穿起来也太热。发展大计，安全第一。他把职工的意见收集好，立即向公司行政发出了“工会建议书”，提出了自己的改进意见。企业非常重视，很快添置了带有升降功能的装卸铲车，从而减轻了装卸工的劳动强度，增加了安全保险的系数。在王远文的积极推动下，公司安全生产抓得又紧又实，10多年来没有发生一起重大安全事故。

　　10多年来，工会向公司行政发出的“建议书”已编到了327号，在王远文的办公桌上摆了厚厚的一大摞。每份“工会建议书”上，几乎都有企业管理层的签字答复意见。在“工会建议书”的推动下，职工们享受到了每年一次免费体检、每年一次旅游参观、每年15天的带薪休假待遇以及“五险一金”保障。职工因病住院，不仅全额报销药费，而且每天还可以得到80元的额外保险补助。女工们也能完全享受到按照国家规定的特殊保护与照顾。

　　这些年来，王远文先后有8次调动工作的机会，他都一一放弃了。他珍惜工会主席这个岗位，而且始终放心不下身边这些同甘共苦的工友们。在公司成立之初，王远文曾担任过公司分管后勤工作的行政主管，后来因为组织成立工会被免去了。许多职工为他鸣不平，但王远文却宽慰大家:“不兼行政职务，可以让我更专心地从事工会工作”。作为公司的党总支书记、工会主席，王远文的工资待遇始终是普通员工的档次，就其工会主席待遇问题，市总工会多次与企业进行交涉，在待遇没有得到落实情况下，他10多年来从未因此而放弃为职工的维权，也从未因此主动向企业和上级提过要求。有几次，公司提出报销他外出工作期间的车费和手机费，他也一一谢绝了。许多职工感慨地说:“王远文当了12年工会主席，为职工维权无数，却从不讲自己的事。如果不当工会主席，也许他的职务和待遇早就上去了!”对此，王远文看得很淡:“越为自己争利益，人家越看不起你，再为职工说话就没有分量了!”在一本工会日记的靡页上，他写下了这样的一段话:“说到底，权力和钱财都是身外之物，没什么可留恋的；一个企业工会主席，能做点对社会、对企业、对职工有益的事，这个工会主席就算没白当!”