突出强化学习制度建设，确保学习实效
制度是一种行为规范，是形成推动学习创新的长效机制。柳城县通过强化五项学习制度建设，为建设学习型干部队伍提供强有力的保障，促使各级党组织成为学习型党组织，各级领导班子成为学习型领导班子。一是健全学习台帐制度。将学习计划、通知、考勤表、学习讨论记录、典型发言、总结和学习成果等，分门别类，装订成册，并立卷归档。二是完善专家讲课制度。确保每年邀请1—2名市内外知名专家学者开设一次讲座，进一步拓展全县党政领导干部学习视野。三是建立学习旁听制度。每年至少主动邀请市委宣传部、市委讲师团派员参加1次党组中心组理论学习，确保学习效果。四是实行主题实践活动制度。结合各单位工作实际，每年组织中心组成员开展2次以上主题实践活动，深入基层和企业调查研究，服务基层和管理相对人。五是建立优秀学习成果评比制度。每年年底评选出党组中心组优秀辅导员、理论学习先进个人和优秀调研（或理论）文章，加强中心组理论学习激励。
| 上一页 |
| 第 [1] [2] [3] 页 |
