广西新闻网记者 王万程 通讯员 刘小辉
“想干事、能干事、干成事，就会有机会。我从一名普通教师被选拔为副科级干部，证明了这一点。”8月5日，贺州市八步区教育局副局长何秀丽对记者说。
去年9月，八步区面向贺州全市公开选拔4名副科级领导干部，规定大专以上学历干部均可参加选拔。
何秀丽原是富川瑶族自治县的一名普通教师，对教育管理充满激情与梦想。她抱着试一试的心理参加了选拔考试，最后从30多名应试者中脱颖而出。
近两年来，八步区通过公平、公正的公开选拔，已从基层中选拔科级干部8名。今年，八步区再次拿出经贸局局长、渔牧兽医局局长、水库移民管理局局长、法制办主任四个科级正职领导职位，采用“两推荐两差额两票决”的方式进行了公推公选，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，从报名、资格审查，到笔试、面试、体检、考察等环节，都通过新闻媒体及时向社会公布，并通过发送手机短信的形式把工作的进展情况反馈给广大干部群众。
在整个公推公选过程中，八步区委组织部共发放书面民主测评和意见征求表6000多份，较好地实现了党管干部、群众公认和竞争择优的有机结合，在广大干部群众中产生了强烈的反响。
为全面考察应试者的综合素质，八步区明确提出，“既要考得好，更要干得好”，把考察基层人才的实绩和群众的公信度摆在突出位置。
八步区委常委、组织部部长黎安源表示，八步区的公开选拔凸现了三方面亮点：“倡导了重视基层、崇尚实干的用人导向；探索了科学的选人用人机制；选出了一批优秀的干部，为机关注入了新鲜血液。”
“打通通道才能点亮舞台。”黎安源说，“通过制度创新，加大选拔人才的力度，给干事创业的基层人才以极大的鼓舞，从而有力地激发广大人才扎根基层干事创业的内在动力，使广大基层人才诚心谋事、安心干事。”
