广西新闻网-南国今报来宾讯（记者黄必成）来宾市目前正进行一项前所未有的改革：为彻底改变一次分配定终身、一个岗位干到头、一个科室待到退休的现象，来宾市直机关单位上千名科级干部，将进行交流轮岗。
记者5月22日从来宾市有关部门了解到，这次市直单位公务员交流轮岗，主要是针对科级干部。市直机关单位目前共有1500余名科级干部，包括处于领导岗位的科长、副科长及非领导岗位的主任科员、副主任科员。为使这项工作有序展开，来宾市从市委组织部、市人事局、市编制办抽调人员组成了专门办公室，要求各市直单位上报岗位数量名单和申请岗位交流的人员名单，由该办公室进行复核，确定交流岗位数量和符合交流条件的人员名单，上报市委市政府。5月22日，各单位已上报岗位数量名单和申请岗位交流的人员名单，很多公务员踊跃报名。
5月20日，来宾市召开动员大会，市委书记张秀隆在讲话中认为，实行这次改革，主要是破除“岗位终身化”，建立“轮岗常态化”，彻底改变一次分配定终身、一个岗位干到头、一个科室待到退休的现象。破除“部门所有化”，建立“交流多样化”；破除“干部本土化”，建立“流动区域化”，让干部通过交流在不同的部门和地域间取长补短，提高人才的生存能力。这项工作要求在25天内完成。
