广西新闻网-南国早报北海讯（记者许海鸥）5月1日开始，北海市物价局批准北海各医院收取护理工管理费，标准是每人每日5元。文件甫一出台，马上引起了护理工的不满，认为是医院在乱收费；而医院则认为，这是规范医院陪护市场的措施。
护理工：收管理费不合理
从合浦县常乐镇到北海市人民医院当护理工的阿玲（化名）告诉记者，由于家庭贫困，她和丈夫十几年前就到城里当护理工。“护理工是最辛苦的，要端屎尿，晚上又不能睡，还要冒着被传染的危险，不是家里穷，谁会来干这个？” 她说，谁知去年10月，医院每天从60元的看护费里扣除5元管理费。护理工们反应非常强烈，认为这是医院在乱收费。“护士长说这包含了水电费、管理费在内，但我们都觉得费用太高。”后来护理工集体向医院、卫生局反映，这项费用便停下了。但从今年5月开始，医院又说要重新收取这项费用，且交了费后没有发票。
从钦州农村到北海人民医院当护工的阿林（化名）对这项收费也表示不满，他认为医院平时根本没对他们进行管理，他们靠的是跟病人家属打交道，凭什么要给医院交费？
至于水电费，护理工认为医院已从病人住院的有关费用中收取，再收取护理工的，属重复收费。
医院：这是对病人负责
在争议最大的北海市人民医院，外科主管护士小潘告诉记者，今年5月，医院已得到北海市物价局批复：准许收取每个护理工每天5元的管理费，这些费用包括对护理工进行体检、统一服饰、进行护理培训，以及护理工每天所耗的水电费。
小潘说，对护理工的监督和指导是医院必须做的，如果护士不对护理工进行指导和监督，是对病人不负责任。“有些护理工上班时间喝酒、玩牌，有时离岗，没有护士对他们监督管理，是不行的”。
据介绍，对护理工加以管理，还包括对护理工的收费加以合理控制，协调处理护理工与病人收费之间的纠纷等。“我们不去管理，任由护理工漫天要价，最终还是病人吃亏。”小潘告诉记者，今年春节期间，就有护理工趁着过节向病人索要红包，除了正常工资外，一周竟然索要700元红包。
该医院神经内科代理护士长在接受采访时也说，加强管理对病人护理有好处，起码对护理工服务的质量有人管。“病人不会投诉无门，对那些被投诉多的看护，我们拒绝他们到科室工作，这是保障病人利益的措施”。
记者还就此电话采访了广西医科大学第一附属医院一名护士长。据她介绍，目前，他们虽然有此方面的想法，但医院尚未开始收取这个费用。不过她也认为“陪护这块实在是太乱了，需要加强管理。没有医院加以协调管理，许多陪护工漫天要价，甚至不负责任”。她认为，加强对医院护理工市场的管理是大势所趋。
物价：批准收费意在规范看护市场
5月6日下午，记者就此采访了北海物价局物价科负责人。
据介绍，去年底，他们接到一些医院护理工的投诉，称医院无理收取他们每天5元的管理费。由于当时医院收费无据，他们要求医院停止了此项收费，并对医院护理工市场管理现状进行了调研。
通过调查发现，护理工需求量越来越大，但市场非常混乱。从事护理工的人普遍文化素质低，收费标准也非常随意，甚至在一些医院里产生了“看护头”，市场亟需规范。为此，物价部门批准医院从今年5月1日起对护理工收取每人每天5元的管理费，并要求医院要对护理工进行体检、技术培训等。“至于这个标准是否合适，现在是在试行，试行一段时间，我们再对这个定价进行核算调整”。
