8月28日,李源潮同志到广西检查指导时,提出组织部门“要出先进生产力、出社会稳定、出群众满意度、出干部积极性、出风清气正”。
2010年,广西分7个批次组织实施了“公开选拔选聘干部千人计划”,分6个批次组织实施“干部交流锻炼千人计划”。
10月至12月,广西拿出13名厅级领导和企业高管职位面向全区公开推荐。这是我区首次采用公开推荐方式选拔厅级领导干部。
围绕建组织、建队伍、建格局、建制度,全面提升我区党建工作的整体水平,自治区党委部署从2010年开始连抓三年开展“党组织建设年”活动。
2010年4月全区部署开展“结对共建、先锋同行”活动,各级领导干部与普通党员、领导机关与基层、城市与农村、不同区域不同领域之间党组织结对共建。
我区“农事村办”深受群众欢迎,中央领导多次作出重要批示。2010年,“农事村办”荣获全国第一届基层党建创新论坛最佳案例(第四名)。
3月,自治区党委下发了《关于贯彻落实中央<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施意见》,对我区未来10年干部人事制度改革作出全面部署。
9月,自治区党委、政府隆重召开第三次全区人才工作会议,下发了 “1+3”人才政策文件,绘就了广西中长期人才建设蓝图。
4-7月,广西在新加坡举办城市规划建设与管理专题培训班,分批轮训了全区设区市的市委书记、市长、分管副市长以及县(市、区)党政“一把手”239人。
6—7月,区党委组织部部务会成员与所有县(市、区)委书记面对面开展了一次“深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度”专题谈心谈话。
2010年,“一报告两评议” 已覆盖所有有干部任免权的地方和单位,共有33113人参加了测评,对2654名新提拔人员进行了评议。
从9月开始,全区部署开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动,基本实现了“四个100%”的目标。
2010年,我区突出选拔急需紧缺专业人才,面向全国公开选拔了设区市、县(市、区)发改、工业、建设等部门副职领导共377名。
2010年,广西首次面向社会公开选聘306名城区街道党建工作组织员,在社会上引起广泛好评,得到李源潮同志批示肯定。
我区从2010年开始实施基层党建科学化“书记创新工程”,引导市、县、乡书记像抓经济项目那样直接抓一批基层党建创新项目。
河池市针对境内自然灾害频发的实际,积极探索建立基层党组织应对突发公共事件应急机制,得到了李源潮同志批示肯定。
2010年,各级党组织和广大党员把创先争优活动中焕发出来的工作热情转化为抗旱抗洪和灾后重建的强大力量,成为“冲不垮的堡垒、压不倒的旗帜”。
2010年,广西分4个批次面向基层开展公开选拔、选聘和考录乡镇(街道)公务员,总数达836名,有力地激发了基层干部干事创业的积极性。
2010年,全区组织开展了四项监督制度集中宣传月活动,建立了信访、电话、互联网“三位一体”的举报网络,深入开展拉票贿选和买官卖官专项整治。
在2010年度全国组织工作满意度民意调查中,南宁市三项主要测评指标在全国400多个地级市中增幅排名第一,一项测评指标全国增幅排名第二。