扎实开展走访慰问干部人才工作-红豆社区

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标题: [原创] 扎实开展走访慰问干部人才工作 (您是本帖第14个阅读者|本帖回复: 0)

甜豆花ZL

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发表于2024-02-07 10:25 第1楼

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春节将至，年味渐浓。为深化人才“港湾计划”、落实落细“涌泉”行动，积极营造尊重人才的良好氛围，通过精心安排部署、深入走访慰问、注重问需听计等举措，确保人才走访慰问工作落到实处。

精心安排部署，确保慰问全面。制定春节期间走访慰问人才活动方案，明确责任单位、走访慰问内容及相关工作要求，加强统筹协调，牵头联络各级成员单位，有针对、有计划地组织实施新春走访慰问活动。全面摸底，做好走访慰问人才信息登记工作，确保走访慰问全面，不流于形式。坚持突出基层、突出产业、突出一线的原则，县党员领导干部带头深入乡镇、企业等人才所在地，通过深入走访、座谈交流等方式，扎实做好人才慰问工作。聚焦产业发展、公共服务、乡村振兴等领域，对辖区内优秀干部人才、优秀中青年专业技术人才及选派到村任职的优秀选调生、驻村干部等进行走访慰问，在送去新春关怀问候的同时，着力搭建好联系服务专家人才的“连心桥”。

硬核服务到位，诚心开门纳谏。以走访慰问为契机，在拉家常、话发展中，深入了解优秀人才的工作、生活、身体情况以及存在的问题困难，征求他们在发挥个人专长、人才引进、产业发展等方面的意见和建议。坚持把走访慰问与为人才解难题、办实事结合起来，协调资源力量为优秀人才排忧解难，着力拓宽人才建言献策渠道，搭建人才作用发挥平台，优化人才干事创业环境。

宣传发动到位，倾心营造氛围。利用春节返乡契机，与返乡专家人才召开交流座谈会，为他们介绍当前人才政策，倾听返乡人才对未来发展的意见建议和返乡创新创业的意愿需求，鼓励引导专家人才为家乡提建言献策，积极为推动各项事业高质量发展提供智力支撑。同时，充分利用微信公众号、视频号、网络平台等多种媒体，及时对走访慰问专家人才活动进行宣传报道，全面提升人才的荣誉感、存在感和获得感，推动形成尊重人才、爱惜人才、重用人才的良好氛围，为社会高质量发展注入强劲动能。

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